Фирмите Планират - Новини

... е на 22-ро място в Глобалния индекс на иновациите, зад водещи страни като Швейцария (1-во), Швеция (2-ро), САЩ (3-то), Обединеното кралство (4-то) и Холандия (5-то).

... за ЕС (21%).Делът на финансово ограничените фирми в региона се запазва на 9%, посочват от ЕИБ, като е по-висок от средното за ЕС – 6%.

... последните две години какви са потенциалните проблеми, какво има нужда да бъде регулирано по отношение на дистанционната работа и вече спокойно може да се урегулира".

... последните две години какви са потенциалните проблеми, какво има нужда да бъде регулирано по отношение на дистанционната работа и вече спокойно може да се урегулира".

... цените на стоките и услугите и ще окаже сериозен позитивен ефект върху икономическата среда. Едва 5% от бизнеса определя предложения механизъм за компенсация за достатъчен.

... цените на стоките и услугите и ще окаже сериозен позитивен ефект върху икономическата среда. Едва 5% от бизнеса определя предложения механизъм за компенсация за достатъчен.

... "Производство" и "Аутсорсинг". Секторите "Хотелиерство и ресторантьорство", "Селско, горско и рибно стопанство"  и "Добивна промишленост" ще предложат най-малко възможности за работа през следващата половин година.

... "Производство" и "Аутсорсинг". Секторите "Хотелиерство и ресторантьорство", "Селско, горско и рибно стопанство"  и "Добивна промишленост" ще предложат най-малко възможности за работа през следващата половин година.

... повишава до 56.6%. А временното преустановяване на дейността е в плановете на 24.3% от анкетираните - с почти 20 процентни пункта под нивото месец по-рано.

... членове на БТПП (74 на сто), с ръст на заплатите между 10 и 20 на сто ще са около 22 на сто от фирмите.  

... от фирмите, които планират увеличение, то ще бъде до 10%. 27% от работодателите ще вдигат заплатите с точно 10%, а 13% - с над 10%.

... фирмите, където ще има по-високи заплати, планираното увеличение е под 10%. Едва в 13% от компаниите се предвижда ръст на заплатите с повече от 10%.

... внимателна преценка на техния принос. Какъв е най-честият мотив за раздаване на коледни бонуси вижте в продължението на материала! По статията работиха: Екип на Bloomberg TV Bulgaria , редактор Бойчо Попов

... готови да стимулират работниците си след внимателна преценка на техния принос. Какъв е най-честият мотив за раздаване на коледни бонуси вижте в продължението на материала!

... и диференциация, според индивидуалният принос на служителя. Една трета от работодателите тази година са заделили повече пари за бонуси в сравнение с 2016 година. /bnr.bg