... ротационен принцип между трите страни, участващи в него – изпълнителна власт, работодателски организации и синдикати.Последвайте ни във и Следете и канала на БНТ в YouTube:
Нои Избра - Новини
Надзорният съвет на Националния осигурителен институт НОИ избра ново ръководство
...... е с мандат от една година и се предава на ротационен принцип между трите страни, участващи в него – изпълнителна власт, работодателски организации и синдикати.
Надзорният съвет на Националния осигурителен институт НОИ избра ново ръководство За председател
...... съвет на НОИ е с мандат от една година и се предава на ротационен принцип между трите страни, участващи в него – изпълнителна власт, работодателски организации и синдикати.
Надзорният съвет на Националния осигурителен институт НОИ избра ново ръководство
...... е с мандат от една година и се предава на ротационен принцип между трите страни, участващи в него – изпълнителна власт, работодателски организации и синдикати.
Надзорният съвет на Националния осигурителен институт НОИ избра ново ръководство
...... е с мандат от една година и се предава на ротационен принцип между трите страни, участващи в него – изпълнителна власт, работодателски организации и синдикати.
Надзорният съвет на Националния осигурителен институт НОИ избра ново ръководство
...... е с мандат от една година и се предава на ротационен принцип между трите страни, участващи в него – изпълнителна власт, работодателски организации и синдикати.
На свое заседание проведено на 5 юли 2018 г Надзорният
...... на НОИ е с мандат една година и се предава на ротационен принцип между трите страни, участващи в него – изпълнителна власт, работодатели и синдикати.
Ивайло Иванов е новият управител на Националния осигурителен институт Той
...... нови и усъвършенстване на съществуващи услуги, изграждане на ефективни взаимоотношения с партньорите, развитие на човешките ресурси, ефективно управление на финансите, постигане на висока информационна сигурност.
Ивайло Иванов е новият управител на Националния осигурителен институт Той
...... нови и усъвършенстване на съществуващи услуги, изграждане на ефективни взаимоотношения с партньорите, развитие на човешките ресурси, ефективно управление на финансите, постигане на висока информационна сигурност.