Програмите за уелнес на работното място имат малка полза, установява проучване
Услугите за психологично здраве на чиновниците са се трансформирали в промишленост за милиарди долари. Новите чиновници, откакто намерят тоалетните и се запишат в проекти 401(k), получават набор от цифрови решения за уелнес, семинари за внимателност, класове за масаж, семинари за резистентност, коучинг сесии и приложения за сън.
Тези стратегии са мотив за горделивост за далновидните отдели за човешки запаси, доказателство, че работодателите се грижат за своите служащи. Но английски откривател, който проучва отговорите на анкетата от 46 336 чиновници в компании, предлагащи такива стратегии, откри, че хората, които вземат участие в тях, не са в по-добро състояние от сътрудниците, които не са.
The изследване, оповестено този месец в Industrial Relations Journal, преглежда резултатите от 90 разнообразни интервенции и открива едно-единствено удивително изключение: служащите, на които е дадена опция да...
Прочетете целия текст »
