С 10% се увеличават основните заплати на служителите на летище

С 10% се усилват главните заплати на чиновниците на летище " София ". Това става в резултат на подписания през днешния ден нов групов трудов контракт. Той влиза в действие със задна дата, от 1 април. Според изискванията в контракта се усилват освен заплатите, само че също по този начин и обществените придобивки. Общо те се усилват с над 13%. Едно от нововъведенията е, че чиновниците на столичната аерогара към този момент ще разполагат и с безвъзмездна здравна застраховка. Увеличена с 20 лв. е и цената на ваучерите за храна, които чиновниците получават всеки месец. Колективният трудов контракт, който ще е в действие през идната една година, планува още годишно нарастване с 1,1% на така наречен клас прослужено време за всяка отработена година на летище " София ". Расте и броя на дните годишен заплатен отпуск, като според от стажа на аерогарата чиновниците към този момент ще разполагат с сред 28 и 40 дни. Предвидени са и по-високи компенсации при пенсиониране - 9 брутни работни заплати за чиновници със стаж на аерогарата от 10 до 20 години и 13 заплати - за тези, работили там над 20 години. Всички чиновници получават и безвъзмездни карти за градския превоз. " Независимо от невиждания удар, който авиацията претърпя в последните две години, ние продължаваме да считаме хората за най-важния актив на компанията. Предстои ни сериозна промяна в идващите години, с цел да се превърнем в 5-звездно районно летище и би трябвало да създадем доста промени, с цел да го реализираме дружно ", сподели по време на подписването изпълнителният шеф на летището Хесус Кабайеро. На подписването на груповия трудов контракт са участвали също преговорните екипи на СОФ Кънект, Екатерина Йорданова, ръководител на Съюза на транспортните синдикати в България, Иван Кирилов, ръководител на Федерацията на транспортните служащи " Подкрепа " и членове на КНСБ и КТ " Подкрепа ".