Разликата в заплащането между половете се удвоява в частния спрямо публичния сектор, се казва в доклада. Защо?
Разликата в заплащането на дамите чиновници в частния бранш на Канада е двойно по-голяма от тази в обществения бранш, който се оправя по-добре със стесняването на неравенствата в заплащането, съгласно отчет, оповестен в сряда.
Канадският център за политически други възможности (CCPA) проучва ставките на почасово възнаграждение през 2023 година и с цел да направи заслужено съпоставяне ги поправя за разнообразни фактори като възраст, обучение, специалност, промишленост, години на работа, цялостен или повърхностен работен ден и провинция. За този отчет са употребявани данни от Проучването на работната мощ на Статистическата работа на Канада.
Докладът откри, че мъжете печелят с съвсем 10 % повече на час приблизително от дамите в частния бранш. За съпоставяне разликата в почасовото възнаграждение на дамите и мъжете в обществения бранш е пет %.
...Прочетете целия текст »
