Защо стартиращите фирми се провалят: 8 причини
През последните години новосъздаващите се предприятия получават необикновен приток на капитал. За бизнесмените е все по-лесно да получат достъп до финансиране.
Въпреки това, стартъпите постоянно се сблъскват с проблеми, които не се позволяват единствено с съществуването на пари.
Новата стратегия Oceans има за цел да помогне на започващите компании и бизнесмените да заобикалят постоянно срещаните неточности.
В изявление за Business Insider създателите на Oceans Джош Ран и Стивън Розенблат описаха за главните неточности, които най-често се правят от бизнесмените.
Стремят се към високи резултати, а не към създаване на същински бизнес.
" Това е хлъзгав път ", споделя Джош Ран.
Той отбелязва, че множеството от основателите на започващи компании, с които би трябвало да поддържат връзка, се насочват към решение на проблемите с финансирането и постигането на високи резулатати, а не към поправяне на минусите, които съществуват в техните компании.
Те се пробват да създадат всичко едновременно
Несъмнено, в случай че сте създател на компания, би трябвало да комбинирате няколко функции едновременно, да жертвате доста време и сила.
Ран обаче отбелязва, че всеки бизнесмен би трябвало да реши и разчете вярно своите сили.
Факт е, че постоянно подобен управител ще извършва всяка от дилемите, които поема по-скоро криво-ляво, до момента в който той може да се концентрира върху едно нещо и да ги реализира доста по-ефективно.
Наемат неправилните хора
Експертите означават, че бизнесмените би трябвало изцяло да схванат, какъв брой е значимо да наемат подобаващите хора за всяка работа.
Ран е заемал една от водещите позиции във Facebook и през това време е назначавал стотици хора на разнообразни позиции.
Той е уверен, че в случай че наемете неуместно лице, това може да се отрази негативно върху цялата компания и на продукта, който създава.
В същото време, отбелязва специалистът, положителните експерти могат да създадат посредствения артикул да наподобява съвършен.
Те са най-умните в своята компания
" Когато пристигнах във Facebook, първото предписание беше това: постоянно наемайте някой, който може да ви замести, в случай че се наложи ", споделя Ран.
" Когато наех 100 души, можех да бъда изцяло сменен. "
Разбира се, този метод може да провокира възприятие на неустановеност измежду бизнесмените, само че Ран твърди, че това е потвърден метод да се направи компанията сполучлива.
Те са прекомерно нетърпеливи
Нетърпеливите бизнесмени се стремят към бързи резултати, което може да докара до прекомерно прибързани решения.
Ран обаче споделя, че е от време на време е значимо да се направи крачка обратно и да се преоцени обстановката.
Много предприемачи се стремят към бързи резултати или се пробват да решат проблемите прекомерно бързо.
Важно е да деянията самообладание, с цел да не унищожите към този момент постигнатото.
Те не признават проблемите
" Ако не можете да признаете, че имате проблем, тогава нещо не е наред - сподели някогашният президент на Foursquare Стивън Розенблат.
Трябва да бъдем почтени и да признаем, когато нещо не е наред. Всеки има проблеми и всеки стартъп, с който работех, имаше проблеми. Но е извънредно значимо да можем да признаем, когато нещо не работи, както бихме желали. "
Няма бистрота в работата с личния състав
" Колкото по-прозрачна е вашата работа, толкоз по-добре, споделя Розенблат. Ако работя за бизнесмен, който не се отличава с бистрота в професионалните връзки, първото нещо, което ще си си помисля ще бъде: Какво не ми споделя той? "
Добрият управител би трябвало да може да отговори на всички въпроси.
Те се опасяват да изискат помощ
" Повечето бизнесмени се опасяват ", споделя Ран.
Според него бизнесмените са получили финансиране, убеждавайки вложителите, че имат страховит артикул и екип.
Затова е доста мъчно за тях да кажат на вложителите, че се нуждаят от помощ.
Ран акцентира, че бизнесмените би трябвало да бъдат допустимо най-честни с вложителите си, изключително в случай че някой от тях има опит и познания, които могат да бъдат потребни. /money.bg
Въпреки това, стартъпите постоянно се сблъскват с проблеми, които не се позволяват единствено с съществуването на пари.
Новата стратегия Oceans има за цел да помогне на започващите компании и бизнесмените да заобикалят постоянно срещаните неточности.
В изявление за Business Insider създателите на Oceans Джош Ран и Стивън Розенблат описаха за главните неточности, които най-често се правят от бизнесмените.
Стремят се към високи резултати, а не към създаване на същински бизнес.
" Това е хлъзгав път ", споделя Джош Ран.
Той отбелязва, че множеството от основателите на започващи компании, с които би трябвало да поддържат връзка, се насочват към решение на проблемите с финансирането и постигането на високи резулатати, а не към поправяне на минусите, които съществуват в техните компании.
Те се пробват да създадат всичко едновременно
Несъмнено, в случай че сте създател на компания, би трябвало да комбинирате няколко функции едновременно, да жертвате доста време и сила.
Ран обаче отбелязва, че всеки бизнесмен би трябвало да реши и разчете вярно своите сили.
Факт е, че постоянно подобен управител ще извършва всяка от дилемите, които поема по-скоро криво-ляво, до момента в който той може да се концентрира върху едно нещо и да ги реализира доста по-ефективно.
Наемат неправилните хора
Експертите означават, че бизнесмените би трябвало изцяло да схванат, какъв брой е значимо да наемат подобаващите хора за всяка работа.
Ран е заемал една от водещите позиции във Facebook и през това време е назначавал стотици хора на разнообразни позиции.
Той е уверен, че в случай че наемете неуместно лице, това може да се отрази негативно върху цялата компания и на продукта, който създава.
В същото време, отбелязва специалистът, положителните експерти могат да създадат посредствения артикул да наподобява съвършен.
Те са най-умните в своята компания
" Когато пристигнах във Facebook, първото предписание беше това: постоянно наемайте някой, който може да ви замести, в случай че се наложи ", споделя Ран.
" Когато наех 100 души, можех да бъда изцяло сменен. "
Разбира се, този метод може да провокира възприятие на неустановеност измежду бизнесмените, само че Ран твърди, че това е потвърден метод да се направи компанията сполучлива.
Те са прекомерно нетърпеливи
Нетърпеливите бизнесмени се стремят към бързи резултати, което може да докара до прекомерно прибързани решения.
Ран обаче споделя, че е от време на време е значимо да се направи крачка обратно и да се преоцени обстановката.
Много предприемачи се стремят към бързи резултати или се пробват да решат проблемите прекомерно бързо.
Важно е да деянията самообладание, с цел да не унищожите към този момент постигнатото.
Те не признават проблемите
" Ако не можете да признаете, че имате проблем, тогава нещо не е наред - сподели някогашният президент на Foursquare Стивън Розенблат.
Трябва да бъдем почтени и да признаем, когато нещо не е наред. Всеки има проблеми и всеки стартъп, с който работех, имаше проблеми. Но е извънредно значимо да можем да признаем, когато нещо не работи, както бихме желали. "
Няма бистрота в работата с личния състав
" Колкото по-прозрачна е вашата работа, толкоз по-добре, споделя Розенблат. Ако работя за бизнесмен, който не се отличава с бистрота в професионалните връзки, първото нещо, което ще си си помисля ще бъде: Какво не ми споделя той? "
Добрият управител би трябвало да може да отговори на всички въпроси.
Те се опасяват да изискат помощ
" Повечето бизнесмени се опасяват ", споделя Ран.
Според него бизнесмените са получили финансиране, убеждавайки вложителите, че имат страховит артикул и екип.
Затова е доста мъчно за тях да кажат на вложителите, че се нуждаят от помощ.
Ран акцентира, че бизнесмените би трябвало да бъдат допустимо най-честни с вложителите си, изключително в случай че някой от тях има опит и познания, които могат да бъдат потребни. /money.bg
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ