Трябва ли да се счита майчинството за трудов стаж?
Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев и някогашният обществен министър Христина Христова разясниха в утринния блок на Bulgaria ON AIR би трябвало ли да се смята майчинството за трудов стаж.
Велев изрично съобщи, че не може майчинството в границите на 2 години, без значение дали се назовава отпуск или болничен, да се счита за трудов стаж. „ Това е неточно по отношение на всички други “, изясни Велев. „ Трябва да се поправи една правдивост. България има най – дългото майчинство в целия Европейски Съюз и в това време най-ниската раждаемост. Дългият отпуск по майчинство явно не е причина дамите да раждат. Не може един трудов колектив да би трябвало да работи, с цел да създава парите, които се дават на една майка “, съобщи Васил Велев.
Според Христова част от изказванията на работодателите в действителност имат смисъл. Тя счита, че е разумно майката да употребява единствено първата година от майчинството си.
Велев изрично съобщи, че не може майчинството в границите на 2 години, без значение дали се назовава отпуск или болничен, да се счита за трудов стаж. „ Това е неточно по отношение на всички други “, изясни Велев. „ Трябва да се поправи една правдивост. България има най – дългото майчинство в целия Европейски Съюз и в това време най-ниската раждаемост. Дългият отпуск по майчинство явно не е причина дамите да раждат. Не може един трудов колектив да би трябвало да работи, с цел да създава парите, които се дават на една майка “, съобщи Васил Велев.
Според Христова част от изказванията на работодателите в действителност имат смисъл. Тя счита, че е разумно майката да употребява единствено първата година от майчинството си.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ