Вдигат заплати със задна дата и на напуснали учители
Правилата за нарастване на заплатите на учителите със задна дата са разяснени в мнение на КНСБ. То е оповестено по отношение на подписания на 10 август 2023 година Анекс към Колективен трудов контракт за системата на предучилищното и учебното обучение от 6 декември 2022 година, предусещащ нарастване на заплатите на педагогическите експерти с 15% и на непедагогическия личен състав – съгласно с нарастването на минималната работна заплата.
КНСБ акцентира, че Кодексът на труда тъкмо и ясно урежда момента, в който влиза в действие и работи груповият трудов контракт. Текстът на член 54, алинея 1 КТ регламентира, че груповият трудов контракт влиза в действие от деня на сключването му, доколкото в него не е уговорено друго. Правилото е, че клаузите на груповия трудов контракт работят отсега нататък, за в бъдеще, само че страните по контракта може да уговорят друго.
Под „ друго “ законът има поради различен миг, друга дата, друга от датата на сключването/ подписването му, от която ще влезе в действие. И нормално тази друга дата е „ задна дата “, т.е. отпреди подписването на Анекса.
КНСБ обръщаме особено внимание, че в член 27, алинея 1 и алинея 2 на Анекса категорично е записано, че страните по Колективния трудов контракт се договарят за нарастване на заплатите на педагогическите експерти и на непедагогическия личен състав, считано от 1 януари 2023 година
КНСБ напомня, че в брой 75 на Държавен вестник от 01.09.2023 година е оповестена Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 4 от 2017 година за нормиране и възнаграждение на труда. В §2 на изменящата разпоредба се съдържат промени в Приложение №3 по отношение на минималните размери на главните месечни работни заплати на педагогическите експерти. Съгласно §3 наредбата влиза в действие от деня на обнародването й в „ Държавен вестник “, като се изключи § 2, който влиза в действие от 1 януари 2023 година По този метод наредбата, изменяща Наредба № 4, също придава противоположна мощ, назад деяние на нарастването на работните заплати, с изключение на цитирания нагоре Анекс.
Конфедерацията намира за несъстоятелни възраженията на шефове на учебни заведения, съгласно които учителите би трябвало да бъдат в трудови правни отношения с учебните заведения към 10 август 2023 година, т.е. към датата на подписването на Анекса, а не към датата, представена в Анекса и в изменената Наредба № 4 – 01.01.2023 година Възможно е това тяхно държание да е резултат от неведение, непросветеност и така нататък по отношение на особеностите на деяние на КТД при положение на противоположна мощ, само че ние не бихме могли да допуснем ощетяване на нашите синдикални членове, показват от КНСБ.
КНСБ акцентира, че заради противоположното деяние на клаузите и наредбите, касаещи нарастването на работните заплати на педагогическия и непедагогическия личен състав в Анекса и в Наредба № 4, всички учители и непедагогически експерти в системата на предучилищното и учебното обучение, които членуват в Синдиката на българските учители, които са с прекъснати трудови правни отношения все още на подписване на Анекса, само че са били в трудово правно отношение със съответната просветителна институция към 01.01.2023 година до датата на прекратяване на трудовото си правно отношение, без значение от повода за прекратяването, имат право на контрактувания повишен размер на възнаграждението.
Конфедерацията прецизира, че увеличеният размер на възнаграждението се дължи за интервала от 01.01.2023 година, (началният момент) до датата на преустановяване на трудовия контракт на служителя (крайният момент). Именно за този интервал всеки учител/непедагогически експерт – член на СБУ, има право да потърси непринудено погашение на нараствания размер на трудовото си заплащане от просветителната институция, в която е работил.
Ако доброволното погашение му бъде отказано, същият има право по правосъден ред в границите на отминалост от 3 години, според член 358, алинея 1, т. 3 от Кодекса на труда, да търси неизплатеното си трудово заплащане в контрактувания повишен размер.
КНСБ акцентира, че Кодексът на труда тъкмо и ясно урежда момента, в който влиза в действие и работи груповият трудов контракт. Текстът на член 54, алинея 1 КТ регламентира, че груповият трудов контракт влиза в действие от деня на сключването му, доколкото в него не е уговорено друго. Правилото е, че клаузите на груповия трудов контракт работят отсега нататък, за в бъдеще, само че страните по контракта може да уговорят друго.
Под „ друго “ законът има поради различен миг, друга дата, друга от датата на сключването/ подписването му, от която ще влезе в действие. И нормално тази друга дата е „ задна дата “, т.е. отпреди подписването на Анекса.
КНСБ обръщаме особено внимание, че в член 27, алинея 1 и алинея 2 на Анекса категорично е записано, че страните по Колективния трудов контракт се договарят за нарастване на заплатите на педагогическите експерти и на непедагогическия личен състав, считано от 1 януари 2023 година
КНСБ напомня, че в брой 75 на Държавен вестник от 01.09.2023 година е оповестена Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 4 от 2017 година за нормиране и възнаграждение на труда. В §2 на изменящата разпоредба се съдържат промени в Приложение №3 по отношение на минималните размери на главните месечни работни заплати на педагогическите експерти. Съгласно §3 наредбата влиза в действие от деня на обнародването й в „ Държавен вестник “, като се изключи § 2, който влиза в действие от 1 януари 2023 година По този метод наредбата, изменяща Наредба № 4, също придава противоположна мощ, назад деяние на нарастването на работните заплати, с изключение на цитирания нагоре Анекс.
Конфедерацията намира за несъстоятелни възраженията на шефове на учебни заведения, съгласно които учителите би трябвало да бъдат в трудови правни отношения с учебните заведения към 10 август 2023 година, т.е. към датата на подписването на Анекса, а не към датата, представена в Анекса и в изменената Наредба № 4 – 01.01.2023 година Възможно е това тяхно държание да е резултат от неведение, непросветеност и така нататък по отношение на особеностите на деяние на КТД при положение на противоположна мощ, само че ние не бихме могли да допуснем ощетяване на нашите синдикални членове, показват от КНСБ.
КНСБ акцентира, че заради противоположното деяние на клаузите и наредбите, касаещи нарастването на работните заплати на педагогическия и непедагогическия личен състав в Анекса и в Наредба № 4, всички учители и непедагогически експерти в системата на предучилищното и учебното обучение, които членуват в Синдиката на българските учители, които са с прекъснати трудови правни отношения все още на подписване на Анекса, само че са били в трудово правно отношение със съответната просветителна институция към 01.01.2023 година до датата на прекратяване на трудовото си правно отношение, без значение от повода за прекратяването, имат право на контрактувания повишен размер на възнаграждението.
Конфедерацията прецизира, че увеличеният размер на възнаграждението се дължи за интервала от 01.01.2023 година, (началният момент) до датата на преустановяване на трудовия контракт на служителя (крайният момент). Именно за този интервал всеки учител/непедагогически експерт – член на СБУ, има право да потърси непринудено погашение на нараствания размер на трудовото си заплащане от просветителната институция, в която е работил.
Ако доброволното погашение му бъде отказано, същият има право по правосъден ред в границите на отминалост от 3 години, според член 358, алинея 1, т. 3 от Кодекса на труда, да търси неизплатеното си трудово заплащане в контрактувания повишен размер.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ