АИКБ предлага да въведем германския модел
От АИКБ оферират страната ни да вкара немския модел за опазване на заетостта. Те базират своето предложение на немски вложител, който дава детайлности за немската мярка за 60% поддръжка.
В Германия при бруто-заплата от 2000 евро, разноските на предприятието за служащия са 2473,70 евро (т.е. 473,70 евро спомагателни разноски на предприятието за осигуровки и други бюджетни плащания): чистата заплата е: 1400 евро (с редица условности поради по-комплексната система за пресмятане на налозите в Германия).
В режим на понижена претовареност (Kurzarbeit) сметките са следните: Нетна заплата: 60% от естественото нето, т.е. 840 евро (= 60% х 1400). Това се поема от Агенция по заетостта. Разходи за предприятието: 80% от осигуровките върху естествената бруто-заплата, като предприятието би трябвало да поеме и каузи от осигуровките, изискуем от служащия.
В Германия при бруто-заплата от 2000 евро, разноските на предприятието за служащия са 2473,70 евро (т.е. 473,70 евро спомагателни разноски на предприятието за осигуровки и други бюджетни плащания): чистата заплата е: 1400 евро (с редица условности поради по-комплексната система за пресмятане на налозите в Германия).
В режим на понижена претовареност (Kurzarbeit) сметките са следните: Нетна заплата: 60% от естественото нето, т.е. 840 евро (= 60% х 1400). Това се поема от Агенция по заетостта. Разходи за предприятието: 80% от осигуровките върху естествената бруто-заплата, като предприятието би трябвало да поеме и каузи от осигуровките, изискуем от служащия.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ