Аз съм мениджър по наемане на персонал — ето как да накарате кандидатурата си за работа да бъде забелязана
На пазара сте за нова работа? Мениджър по привличане на гении споделя сигурен съвет по какъв начин да бъдете видяни от наемащите експерти.
„ Ако кандидатствате за повече от 100 работни места, губите времето си “, съобщи Гретхен Вигеринк, която работи за организация за личен състав, в настоящ TikTok предходната седмица. „ Да бъдеш на пазара на труда е работа сама по себе си, тъй че качеството против количеството е голямо в този случай. “
„ Отделете време да прочетете длъжностните характерности “, продължи тя. „ Отделете време да разгледате уебсайтовете на фирмите, Glassdoor [отзиви]. Искате да сте сигурни, че главните полезности на тази компания – както и единствено описанието на длъжността и това, което те в действителност търсят при този нает – са в сходство с вашите съществени полезности, вашите черти, вашия набор от умения. “
Сайтът за изследване на работа Zippia откри, че приблизително са необходими 21 до 80 кандидатури за работа, с цел да се получи една оферта.
Освен това типичното корпора...
Прочетете целия текст »
