Лидл България e ТОП работодател 2021 за България и Европа
Лидл България е ТОП шеф 2021 за България и Европа. За втора поредна година компанията бе отличена от интернационалната организация TOP Employers Institute, която годишно отличава фирмите с потвърдени HR практики и политики.
Тази година документът TOП Работодател добива още по-голяма значителност, тъй като отразява метода, по който фирмите са съумели да преминат през изпълнената с провокации 2020 година. Именно по тази причина специфичен фокус при узаконяването бе подложен върху ръководството на смяната и ролята на положителните и устойчиви работодателски политики в условия на рецесия.
![Сборникът на „ Умници гладници “ към този момент е във всички учебни заведения в България]( "Сборникът на „ Умници гладници “ към този момент е във всички учебни заведения в България")
Сборникът на „ Умници гладници “ към този момент е във всички учебни заведения в България
Сборникът „ Апетитът идва със знанието “ към този момент е във всички начални учебни заведения в цялата страна. В него са включени 15 урока за зд...
Осигуряването на безвредна и сигурна работна среда за чиновниците беше главен приоритет за Лидл България през 2020. Всичките близо 3200 чиновници на веригата резервират работата си. Едновременно с това компанията притегля и нови чиновници и се усилва като екип. Лидл България продължава да дава едни от най-конкурентните хонорари и да подсигурява финансова сигурност и непоклатимост. Продължава да се грижи и за развиването на своите екипи, като им обезпечава достъп до многообразие от платформи за образование. Това са единствено част от образците, които потвърждават, че и в сложни моменти, Лидл България не стопира да развива и надгражда своите работодателски практики и да ги приспособява по отношение на новите условия.
„ Изключително сме щастливи, че за втора поредна година получаваме това отличие. Сега за нас то е още по-ценно, тъй като отразява до каква степен сполучливо сме минали през една необикновена година, каквато беше 2020. Инвестирахме над 1,2 млн. лева за защитни средства и въвеждането на редица противоепидемични ограничения. Доказахме, че следваме устойчиви работодателски практики, ефикасни даже в изискванията на пандемия. И в случай че миналогодишното отличие сподели, че се грижим за нашите чиновници в положителни и спокойни времена, то тазгодишното затвърди, че тази наша грижа е непрекъсната и че даже в спешни и несигурни моменти даваме успокоение и сигурност на нашите чиновници “, разяснява Милена Драгийска-Денчева, основен изпълнителен шеф на Лидл България.
Организацията TOP Employers Institute сертифицира и отличава над 1 600 работодателя в 120 страни на общо 5 континента. Сертификатът се връчва след изчерпателен самостоятелен одит на HR политиките в компанията. Анализът обгръща 6 области на ръководство на човешките запаси, като организира дълбочинни изявленията по 20 основни тематики, измежду които тактика за развиване на хората, условия на труд и работна среда, привличане на гении, образование и други
![В интернационалния ден на думата „ Благодаря “ Lidl благодари на своите клиенти със специфична акция]( "В интернационалния ден на думата „ Благодаря “ Lidl благодари на своите клиенти със специфична акция")
В интернационалния ден на думата „ Благодаря “ Lidl благодари на своите клиенти със специфична акция
В интернационалния ден на думата „ Благодаря “ – 11 януари, Лидл България започва специфична акция, с която благодари н...
Наскоро Лидл България получи и още едно самопризнание – удостоверението „ Препоръчан шеф “, което демонстрира до каква степен работещите в една компания са склонни да я предлагат на свои близки и познати. Така позитивната оценка от чиновниците, дружно с полученото интернационално самопризнание за устойчивостта и успеваемостта на работодателските практики, още един път затвърждават облика на Лидл България като потвърден ТОП шеф и обичано място за работа.
Тази година документът TOП Работодател добива още по-голяма значителност, тъй като отразява метода, по който фирмите са съумели да преминат през изпълнената с провокации 2020 година. Именно по тази причина специфичен фокус при узаконяването бе подложен върху ръководството на смяната и ролята на положителните и устойчиви работодателски политики в условия на рецесия.
Сборникът „ Апетитът идва със знанието “ към този момент е във всички начални учебни заведения в цялата страна. В него са включени 15 урока за зд...
Осигуряването на безвредна и сигурна работна среда за чиновниците беше главен приоритет за Лидл България през 2020. Всичките близо 3200 чиновници на веригата резервират работата си. Едновременно с това компанията притегля и нови чиновници и се усилва като екип. Лидл България продължава да дава едни от най-конкурентните хонорари и да подсигурява финансова сигурност и непоклатимост. Продължава да се грижи и за развиването на своите екипи, като им обезпечава достъп до многообразие от платформи за образование. Това са единствено част от образците, които потвърждават, че и в сложни моменти, Лидл България не стопира да развива и надгражда своите работодателски практики и да ги приспособява по отношение на новите условия.
„ Изключително сме щастливи, че за втора поредна година получаваме това отличие. Сега за нас то е още по-ценно, тъй като отразява до каква степен сполучливо сме минали през една необикновена година, каквато беше 2020. Инвестирахме над 1,2 млн. лева за защитни средства и въвеждането на редица противоепидемични ограничения. Доказахме, че следваме устойчиви работодателски практики, ефикасни даже в изискванията на пандемия. И в случай че миналогодишното отличие сподели, че се грижим за нашите чиновници в положителни и спокойни времена, то тазгодишното затвърди, че тази наша грижа е непрекъсната и че даже в спешни и несигурни моменти даваме успокоение и сигурност на нашите чиновници “, разяснява Милена Драгийска-Денчева, основен изпълнителен шеф на Лидл България.
Организацията TOP Employers Institute сертифицира и отличава над 1 600 работодателя в 120 страни на общо 5 континента. Сертификатът се връчва след изчерпателен самостоятелен одит на HR политиките в компанията. Анализът обгръща 6 области на ръководство на човешките запаси, като организира дълбочинни изявленията по 20 основни тематики, измежду които тактика за развиване на хората, условия на труд и работна среда, привличане на гении, образование и други
В интернационалния ден на думата „ Благодаря “ – 11 януари, Лидл България започва специфична акция, с която благодари н...
Наскоро Лидл България получи и още едно самопризнание – удостоверението „ Препоръчан шеф “, което демонстрира до каква степен работещите в една компания са склонни да я предлагат на свои близки и познати. Така позитивната оценка от чиновниците, дружно с полученото интернационално самопризнание за устойчивостта и успеваемостта на работодателските практики, още един път затвърждават облика на Лидл България като потвърден ТОП шеф и обичано място за работа.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ