Убийци на продуктивността, на които никой не обръща внимание
Имате неприятен ден. Не, имате един ужасяващ, но настина ужасяващ ден. Нищо не върви по проект и самочувствието ви е на път да се изпари изцяло. Аз ви разбирам, ваши сътрудници ви схващат, а може би даже и вашият началник ви схваща.
Всички сме имали дни, в които просто е невероятно да свършим работата си. Много постоянно аргументите за тази липса на работливост произтичат от фактори и условия, които са отвън наш контрол, само че в други случаи те са напълно наша виновност. Тук обаче няма да приказваме за последния случай, при който вашето докара до това, че екипът ви не съумя да извърши задачата си в период, или за оня път, когато значим клиент чака няколко дни да му отговорите на имейла. Нека оставим тези произшествия настрани и да се фокусираме върху случаите, когато нещата не зависят от вас.
Всъщност, има няколко убийци на продуктивността, на които множеството хора не обръщат никакво внимание. Ето и няколко от тях:
1. Осветлението
Представете си сцена от престъпен филм, в който двама служители на реда организират разпит на обвинен за ликвидиране. Стаята за разпит нормално може да бъде разказана като студена и безжизнена, осветена от бледен лъч светлина от последната работеща крушка.
Картината припомня ли ви за вашия офис? Ако вашият отговор е „ да “, то от вас може да се чака да бъдете толкоз продуктивни, колкото човек, който е подложен на разпит от двама детективи.
Това не е просто доктрина, а теоретичен факт. Изследване от 2013 г, оповестено от Центъра за продуктивността на работното място в партньорство с Philips, открива, че изкуствената светлина въздейства на продуктивността на работното място по голям брой разнообразни способи - основава напрежение в очите, води до високи равнища на стрес, предизвиква главоболие и въздейства на настроението на чиновниците според от това дали цветът на осветлението е „ топъл “(червеникав или жълтеникав), „ леден “(синкав) или „ неестествен “(бял).
Реално видяно, промяната на крушките в офиса е отвън ваш надзор. Единствено нещо, което може да извършите е да поискате смяна в осветлението от вашия шеф(малко евентуално е да я получите). Знаейки този факт обаче може да си изберете по-добро работно място в офиса - покрай прозорец или до добре осветена зала, или пък да решите да работите по-често от у дома.
2. Цветът на стените
Както към този момент споделих, цветовете въздействат на нашето въодушевление. В проучване от началото на века бе открито, че чиновници, които са работили в офис, оцветен напълно в разнообразни нюанси на аленото, са посочили по-големи равнища на стрес и други отрицателни поведенчески черти спрямо група от хора, работила в офис, обагрен в синьо-зелени цветове. Може би е време за лека реставрация в офиса?
3. Температурата
Изговорени са доста думи(макар и в множеството случаи с закачлив тон), за обстоятелството, че междинни температури в множеството офиси благоприятстват мъжете и оставят дамите да мръзнат. Истината е, че всички сме ставали жертва на понижена работливост поради температурните условия, в които сме принудени да работим.
Проучване от 2015 година открива, че когато температурата на нашето тяло е в комфортни за нас граници, ние сме доста по-продуктивни в това, което вършим. Така че, в случай че офисът ви е прекомерно леден или прекомерно топъл, не би трябвало да се чудите за какво нямате мотивация и сила за работа.
4. Въздухът
Сериозно, няма нещо, от което да не може да се оплачете в офиса! Прочуване, оповестено в Харвард Бизнес Ревю, разкрива, че качеството на въздуха в офиса, което зависи от вентилацията и равнището на нездравословните елементи и химикали в околната среда, може да повлияе на способността ви да вземате положителни решения и успеваемостта ви в осъществяването на вашите ежедневни задания.
5. Времето
Според изследване на Харвард бизнес скул от 2012 година, в което е била оценена работната нравственос на чиновници в банка в Токио в продължение на две години и половина, продуктивността на човек варира според от времето отвън офиса и времето, което си представяме в нашето съзнание(ако сте изложени на разнообразни фотоси и изображения, свързани с времето).
Изследователите са открили, че най-добре представящите се чиновници са били от по този начин наречената „ дъждовна група “, от чиито офис не е се е виждало нито същинското слънце, нито пък е имало фотоси и изображения, включващи под някаква форма слънцето. Междувременно, групата, която през множеството дни е била излагана на слънчеви лъчи и летни картини, е посочила доста по-ниска работливост през дъждовните работни дни, споделя създателят на изследването Кармен Нобъл.
6. Колегите
Най-вероятно нямате потребност от съответен образец или проучване, което да ви убеди, че вашите сътрудници могат да бъдат същински палач на продуктивността. И въпреки всичко ще ви дам образец, които да убеди даже най-скептично въодушевление към тази доктрина.
Последни прочувания демонстрират, че въпреки другарствата с сътрудници от офиса и други хора, с които работите, да носят доста изгоди за вашето професионално развиване и показване, те могат да бъдат и същински криптонит за продуктивността поради така наречен „ прочувствено безсилие “.
„ Изпълнявате две функции по едно и също време – на другар и на сътрудник. Приятелите се поддържат абсолютно, само че това не постоянно е по този начин с сътрудниците, изключително когато това може да навреди на персоналната ви известност в компанията. Може да бъде извънредно изтощително да избирате сред това, която роля да изпълнявате във всеки даден миг “, споделя Мелиса Дал, създателят в „ Ню Йорк Таймс “.
Алисе Калиш за TheMuse.com
Източник: Мениджър Нюз
