Не харесвам шефа, но не искам да напусна…
Има голям брой аргументи да не харесвате вашия началник. Може би сте по-компетентни и можещи от него, само че по някаква неразбираема за вас причина той е получил покачването преди вас. Може би стилът ви на работа не дава отговор на негови. Може би полезностите и вижданията ви за работата се разграничават от тези, които има той. Какъвто и да е казусът, в случай че не желаете да напуснете работа ще би трябвало да се научите по какъв начин да си сътрудничите с вашия началник.
Добрата новина(донякъде) е, че не сте сами. Много хора имат проблеми със своите шефове, тъй че постоянно има от къде да си вземете поучения и уроци. Ето няколко от най-хубавите способи, по който хората подхождат към работата с началник, който не харесват:
1. Дайте най-хубавото от себе си
Във всяка сложна връзка, най-хубавият метод е да се фокусирате върху себе си и върху нещата, които би трябвало да извършите. Разговорите с вашия началник би трябвало да бъдат учтиви и ориентирани напълно върху работата. Ако се справяте добре със личните си отговорности, връзките ви с вашия началник ще останат на назад във времето.
2. Не приемайте нещата персонално
Постарайте се да оставите възприятията си към вашия началник настрани и да бъдете неутрални в общуването си с него. В живота ще ви се наложи да контактувате с доста хора, които не харесвате, тъй че способността да се абстрахирате от възприятията си ще ви бъде извънредно потребна. В последна сметка, не е нужно да се харесвате, а да работите дейно в екип.
3. Не разпространявайте злословия
Независимо от възприятията, които изпитвате към вашия началник, постоянно би трябвало да демонстрирате задоволително почитание към него, а и към себе си, като се въздържате от разпространението на злословия и клюки. Освен в случаите, когато ставате директни очевидци на противозаконни или неетични дейности, които опонират на признатите правила в компанията, не говорете с останалите за шефа си тематики, разнообразни от професионалните.
4. Вземете си урок от обстановката
Дори най-лошите обстановки могат да ни научат на нещо. Ако шефът ви не се оправя добре с разрешаването на съответен проблем, задайте си въпроса какво бихте създали, в случай че бяхте на неговото място.
5. Разберете какво тъкмо ви нервира
Отделете нужното време, с цел да идентифицирате аспектите на държанието на вашия началник, които ви нервират най-вече. След това разберете за какво тъкмо тези неща притеглят вашето внимание. Помислете за деянията на тези фактори във вашия живот и се уверете, че самите вие не вършиме нещата, които ненавиждате у останалите.
6. Работете върху себе си
Не подценявайте ролята, които персоналните ви дефекти играят по отношение на вашия началник. Потърсете мнението на хора, на които имате доверие, по отношение на вашите мощни и слаби страни, и ги попитайте върху какво би трябвало да работите, с цел да подобрите връзките си с останалите.
7. Не бъдете конфликтни
Дори и в реалност да сте попаднали на началник гадняр, изследванията демонстрират, че директният метод и влизането в спор с него нормално не оказва помощ. Най-добрата тактичност е да гледате обективно на нещата и да опитате да намерите общ език.
..............
Лоли Даскал , президент и изпълнителен шеф на консултантската компания Lead From Within, в своя блог.
Редактор: Георги Георгиев
Добрата новина(донякъде) е, че не сте сами. Много хора имат проблеми със своите шефове, тъй че постоянно има от къде да си вземете поучения и уроци. Ето няколко от най-хубавите способи, по който хората подхождат към работата с началник, който не харесват:
1. Дайте най-хубавото от себе си
Във всяка сложна връзка, най-хубавият метод е да се фокусирате върху себе си и върху нещата, които би трябвало да извършите. Разговорите с вашия началник би трябвало да бъдат учтиви и ориентирани напълно върху работата. Ако се справяте добре със личните си отговорности, връзките ви с вашия началник ще останат на назад във времето.
2. Не приемайте нещата персонално
Постарайте се да оставите възприятията си към вашия началник настрани и да бъдете неутрални в общуването си с него. В живота ще ви се наложи да контактувате с доста хора, които не харесвате, тъй че способността да се абстрахирате от възприятията си ще ви бъде извънредно потребна. В последна сметка, не е нужно да се харесвате, а да работите дейно в екип.
3. Не разпространявайте злословия
Независимо от възприятията, които изпитвате към вашия началник, постоянно би трябвало да демонстрирате задоволително почитание към него, а и към себе си, като се въздържате от разпространението на злословия и клюки. Освен в случаите, когато ставате директни очевидци на противозаконни или неетични дейности, които опонират на признатите правила в компанията, не говорете с останалите за шефа си тематики, разнообразни от професионалните.
4. Вземете си урок от обстановката
Дори най-лошите обстановки могат да ни научат на нещо. Ако шефът ви не се оправя добре с разрешаването на съответен проблем, задайте си въпроса какво бихте създали, в случай че бяхте на неговото място.
5. Разберете какво тъкмо ви нервира
Отделете нужното време, с цел да идентифицирате аспектите на държанието на вашия началник, които ви нервират най-вече. След това разберете за какво тъкмо тези неща притеглят вашето внимание. Помислете за деянията на тези фактори във вашия живот и се уверете, че самите вие не вършиме нещата, които ненавиждате у останалите.
6. Работете върху себе си
Не подценявайте ролята, които персоналните ви дефекти играят по отношение на вашия началник. Потърсете мнението на хора, на които имате доверие, по отношение на вашите мощни и слаби страни, и ги попитайте върху какво би трябвало да работите, с цел да подобрите връзките си с останалите.
7. Не бъдете конфликтни
Дори и в реалност да сте попаднали на началник гадняр, изследванията демонстрират, че директният метод и влизането в спор с него нормално не оказва помощ. Най-добрата тактичност е да гледате обективно на нещата и да опитате да намерите общ език.
..............
Лоли Даскал , президент и изпълнителен шеф на консултантската компания Lead From Within, в своя блог.
Редактор: Георги Георгиев
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ