6 лидерски качества, които трябва да има всеки добър шеф
Ето 12 -те лидерски качества и държание, които има всеки ефикасен началник.
1. Те имат мощна религия в себе си.
Това не значи, че постоянно сте прави. Да знаеш, че си неповторим и убеден в това, което правиш са значими неща. Действайки без никаква неустановеност или подозрение по отношение на вашите решения, дейности и метод по време на работа дава убеденост и на екипа ви.
2. Те имат мощно възприятие за цел.
Това разрешава на водачите да имат персонална визия и да управляват организацията. Постигането на задачата е въпрос на подготвеност. Тази подготвеност може да бъде построена посредством компликации, непрестанно учене и упоритост да я постигнете непременно.
3. Те имат способността да въодушевяват хората си
В бързата и гневна конкуренция за огромно влияние върху хората, ресурсите и обстановките, вдъхновението на екипа, е нещото, което би трябвало да бъде приоритет. Именно екипът позволява на водачите да вършат велики неща.
4. Те имат мощен опит в региона.
Това е значима причина, която подсигурява познания в региона и постоянно е гаранция за положителни резултати.
5. Те учат непрекъснато
Лидерът постоянно би трябвало да се развива и да надгражда своите умения, а не да лежи на остарели познания и лаври. Живеем в свят на нововъведения, който се развива всеки ден и един добър началник ще е в крачка с последните новости.
6. Прощават и дават директиви
Лидерите гледат да научат екипа си на уроците, само че не се ангажират прекомерно дълго върху самите проблеми, които са довели до тези уроци. Това значи да извиним на себе си и екипа си грешките, които вършим и да гледаме по какъв начин да се учим от тях. Важното е казусът да се реши и да не се повтаря, а да не се биете над него. Учете от него и по-късно да продължете. Дайте скъпа противоположна връзка и директиви на своя екип.
Източник:
Още от ЛЮБОПИТНО:
1. Те имат мощна религия в себе си.
Това не значи, че постоянно сте прави. Да знаеш, че си неповторим и убеден в това, което правиш са значими неща. Действайки без никаква неустановеност или подозрение по отношение на вашите решения, дейности и метод по време на работа дава убеденост и на екипа ви.
2. Те имат мощно възприятие за цел.
Това разрешава на водачите да имат персонална визия и да управляват организацията. Постигането на задачата е въпрос на подготвеност. Тази подготвеност може да бъде построена посредством компликации, непрестанно учене и упоритост да я постигнете непременно.
3. Те имат способността да въодушевяват хората си
В бързата и гневна конкуренция за огромно влияние върху хората, ресурсите и обстановките, вдъхновението на екипа, е нещото, което би трябвало да бъде приоритет. Именно екипът позволява на водачите да вършат велики неща.
4. Те имат мощен опит в региона.
Това е значима причина, която подсигурява познания в региона и постоянно е гаранция за положителни резултати.
5. Те учат непрекъснато
Лидерът постоянно би трябвало да се развива и да надгражда своите умения, а не да лежи на остарели познания и лаври. Живеем в свят на нововъведения, който се развива всеки ден и един добър началник ще е в крачка с последните новости.
6. Прощават и дават директиви
Лидерите гледат да научат екипа си на уроците, само че не се ангажират прекомерно дълго върху самите проблеми, които са довели до тези уроци. Това значи да извиним на себе си и екипа си грешките, които вършим и да гледаме по какъв начин да се учим от тях. Важното е казусът да се реши и да не се повтаря, а да не се биете над него. Учете от него и по-късно да продължете. Дайте скъпа противоположна връзка и директиви на своя екип.
Източник:
Още от ЛЮБОПИТНО:
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ