Десет млади таланти получиха възможността да дадат старт на своята

Десет млади гении получиха опцията да дадат старт на своята кариерна реализация със седмото издание на стажантската стратегия на Yettel. В първия си ден в компанията новите открития на Hub by Yettel бяха посрещнати от бъдещите си екипи и от представители на мениджмънта на особено събитие в централния офис на телекома.   „ Дайте всичко от себе си в тази стратегия, с цел да вземете най-хубавото от нея. Научете колкото се може повече. Hub by Yettel е с дълготрайност една година, която обаче може да се трансформира в доста повече. Всичко е във вашите ръце “, окуражи новодошлите стажанти изпълнителният шеф Джейсън Кинг. „ Фокусирайте се върху отговорностите, които ще имате в идващите седмици и месеци, само че дръжте очите и ушите си отворени. Ако видите позиция, която бихте желали да заемете, кандидатствайте за нея. Така работи нашата организация, тя е жив организъм. Трябва да действате “, посъветва ги още Кинг.   Участниците са определени измежду 435 кандидатури, което е близо два пъти повече от искащите да се включат през миналата година. Подборът за пръв път от 2020 година беше сбъднат онлайн чрез център за оценка. Всички претенденти за стажантските позиции минаха през деликатен асортимент, като до финалния стадий доближиха единствено 30. Те бяха провокирани да вземат участие в разнообразни игри и интензивности, с цел да покажат най-хубавото от себе си и по този начин да завоюват шанса да заемат една от позициите в отделите по Маркетинг, Финанси, Човешки запаси, Информационни технологии и други     „ Ако видите нещо, което ви тормози, кажeте го. Ако има нещо, което в действителност ви харесва, споделете го с нас. Ако смятате, че нещо може да работи по-добре, сложете го на масата. Периодът, в който сте нови за организацията, не трае доста дълго, по тази причина имате стеснен прозорец, в който можете да ни предложите в действителност свежата си позиция. Така  дружно ще продължим да надграждаме Yettel марката и ще вършим компанията по-добра “, насърчи младите гении Галина Чулева, основен шеф „ Управление на хора и просвета “   Програмата е с дълготрайност 12 месеца и нейната цел е да помогне на участниците да развият основни бизнес и персонални умения, като им дава опция да се включат в действителни планове. Младежите работят със свои ментори, които ги направляват във всекидневните им отговорности, а при отворена позиция имат късмет да останат за непрекъснато в телекома. За последните шест години през Hub by Yettel са минали 62 стажанти и 85% са траяли кариерния си път в компанията.   По време на програмата участниците получават освен възнаграждение, само че и същите придобивки като чиновници на компанията, измежду които проект с неограничени минути и MB, отстъпка за закупуване на мобилно устройство, в допълнение здравно обезпечаване, добавка за превоз, ваучери за храна, безвъзмезден достъп до платформата за в допълнение професионално рационализиране Linkedin Learning и други   Повече информация можете да откриете на страницата на стажантската стратегия тук.