България с най-евтина работна ръка в ЕС, плащат ни по 7 евро на час
България е с най-ниски разноски за труд в целия Европейски Съюз. Такива са изводите в проучване, оповестено от немската организация за икономическо развиване. В същото време друго проучване предизвестява за възходящ дефицит на квалифицирани служащи във Федералната Република до 2030 година
Данни на Евростат показват, че у нас междинните разноски за труд за предходната година са били към 7 евро за час. Секторът на услугите записва най-голямото нарастване на разноските за труд с 14,4 на 100 през първите три месеца на 2022 година по отношение на същия интервал на предходната година.
Според немската организация за икономическо развиване, в България най-значително нарастват заплатите в компании, които търсят квалифицирани служащи.
Квалифицираният личен състав в Германия се трансформира в един от огромните проблеми. Разликата сред търсенето и предлагането на квалифицирана работна ръка в Германия се усилва. Тази наклонност може да докара и до закъснение на икономическия напредък в страната. Като съществена причина създателите на проучването виждат застаряването на популацията. Например, във фармацевтичния бизнес и при лекарското съсловие фрагменти липсват, съобщи bTV.
Като една от вариантите за облекчение на казуса се преглежда по-голяма вълна служащи от чужбина, която да запълни неналичията на пазара тук. Според специалисти даже и те да нямат нужната подготовка, могат да бъдат подготвени тук на място.
В разнообразни браншове към този момент се усеща неналичието на личен състав, без значение от квалификацията.
Има още дефицит на готвачите, личен състав в детските градини и старческите домове, водачи и по този начин нататък, описът е дълъг.
В същото време Германия интензивно работи за решение на казуса, тъй като той може да докара до доста съществени последствия.
Данни на Евростат показват, че у нас междинните разноски за труд за предходната година са били към 7 евро за час. Секторът на услугите записва най-голямото нарастване на разноските за труд с 14,4 на 100 през първите три месеца на 2022 година по отношение на същия интервал на предходната година.
Според немската организация за икономическо развиване, в България най-значително нарастват заплатите в компании, които търсят квалифицирани служащи.
Квалифицираният личен състав в Германия се трансформира в един от огромните проблеми. Разликата сред търсенето и предлагането на квалифицирана работна ръка в Германия се усилва. Тази наклонност може да докара и до закъснение на икономическия напредък в страната. Като съществена причина създателите на проучването виждат застаряването на популацията. Например, във фармацевтичния бизнес и при лекарското съсловие фрагменти липсват, съобщи bTV.
Като една от вариантите за облекчение на казуса се преглежда по-голяма вълна служащи от чужбина, която да запълни неналичията на пазара тук. Според специалисти даже и те да нямат нужната подготовка, могат да бъдат подготвени тук на място.
В разнообразни браншове към този момент се усеща неналичието на личен състав, без значение от квалификацията.
Има още дефицит на готвачите, личен състав в детските градини и старческите домове, водачи и по този начин нататък, описът е дълъг.
В същото време Германия интензивно работи за решение на казуса, тъй като той може да докара до доста съществени последствия.
Източник: newsbg.eu
КОМЕНТАРИ