Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) и „Има такъв

Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) и „ ИТН “ разискаха незабавни ограничения за компенсиране на свръхвисоките цени на електрическата енергия и рекомендациите на бизнеса към бюджета за 2022 година По време на извършената среща представителите на национално представителните работодателските организации – АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ бяха безапелационни, че неотложна задача пред ръководството е компенсиране за небитовите консуматори за свръхвисоките цени на електрическата енергия за месец декември, защото плануваните от служебния кабинет средства са единствено за месеците октомври и ноември тази година и към този момент не са задоволителни като размер поради настоящите цени. Това оповестиха от АОБР. По данни на бизнеса над 600 хиляди небитови клиенти са подложени на ценови потрес. Това са дребни, междинни и огромни предприятия, лечебни заведения, учебни заведения, детски ясли и градини, ВиК сдружения, театри, музеи и други културни институции, държавни и общински ведомства и предприятия и други Ако не бъдат взети незабавни ограничения, АОБР смята, че може да се стигне до колапс – прекъсване на предприятия, банкрут на търговци, риск от неспособност за доставка на електрическа енергия. На срещата бяха коментирани и разнообразни механизми за поддръжка през първото тримесечие на 2022 година, измежду които негативно обвързване към обществото, както и нуждата за компенсиране на топлофикациите за цената на природния газ за недопускане на огромен скок на цената на парното и топлата вода. Работодателите препотвърдиха целта си за присъединение на страната ни към еврозоната и Организацията за икономическо сътрудничество и раз и обявиха, че ще разчитат на „ ИТН “ за ускорение на нужните промени в правосъдната система и реализиране на нужните стандарти за господство на правото, сигурност на собствеността, ограничение на корупцията, дейно ръководство на обществените предприятия и финанси. Представителите на АОБР изрично оповестиха поддръжката си за опазване на данъчна непоклатимост при опазване на нивата на данъчните ставки и на нивата на осигурителните вноски за 2022 година. Според организацията това е един от главните фактори за поощряване на вложенията и за обезпечаване на условия за стопански напредък. Като извънредно значими от АОБР бяха посочени политиките, свързани с антикризисни ограничения, в това число ускорено вложение на европейските фондове. Сред тях са опазване на мярката за опазване на заетостта, използване на мярка за финансиране на непрекъснатите разноски на предприятия с огромен спад в приходите, както и ограничения за компенсиране на българските предприятия за невиждано високите, надхвърлящи в пъти плановете на КЕВР, цени на електрическата сила и на природния газ, директна поддръжка за вложенията и нововъведенията в предприятията. В допълнение на това АОБР настоя за прецизното съблюдаване на разходопокривния принцип при образуването на държавни и общински такси, като предлагането получи цялостната поддръжка на „ ИТН “. За следващ път работодателските организации насочиха забележка против непрекъснатото отсрочване на изчисляването на такса „ Битови боклуци “ на основа на действителното замърсяване и настояха Бюджет 2022 година да бъде направен на основа, при която таксата се пресмята на правилото „ замърсителят заплаща “. Представителите на „ ИТН “ бяха безапелационни, че огромна част от целите на работодателските организации участват в програмата им. Основни акценти те сложиха върху изработването на програмно бюджетиране, намаляването на регулациите за бизнеса, увеличението на прага за регистрация по Данък добавена стойност, въвеждане на електронно държавно управление, децентрализация на общините, въвеждане на необлагаем най-малко, непосредствен до равнището на междинната заплата. Сред другите разисквани значими тематики бяха търсенето на благоприятни условия за включване в бюджета на планове за осъществяване на съответни промени в здравноосигурителната система с акцент върху предварителната защита и профилактиката, прекратяване на административното установяване на минималната работна заплата и пенсия, преустановяване на заплащането от предприятията на първите три дни болнични и други. Всички участниците в срещата бяха единомислещи, че би трябвало да се форсира административната промяна и електронното ръководство за възстановяване на бизнес средата и обезпечаване на стопански напредък на България.