Законопроектът позволява получаване на заплата и пълно обезщетение едновременноДепутати от

...
Законопроектът позволява получаване на заплата и пълно обезщетение едновременноДепутати от
Коментари Харесай

Депутати от ПП-ДБ искат да удвоят парите за работещите майки

Законопроектът разрешава приемане на заплата и цялостно обезщетение по едно и също време
Депутати от " Продължаваме промяната - Демократична България ", водени от Асен Василев, внесоха план за промени в Кодекса за обществено обезпечаване, който планува увеличение на компенсацията при неизползване на отпуска за бременност и раждане, както и за развъждане на дете до 2-годишна възраст.

Според законопроекта, майките, които решат да се върнат по-рано на работа, ще могат да получават 100% от полагащото им се обезщетение дружно със заплатата. В момента те получават единствено 50% от компенсацията си, когато се върнат предварително на трудовия пазар.

В претекстовете си вносителите показват, че смяната ще подтиква по-бързото връщане на майките на работа. От ПП-ДБ настояват, че предлагането няма да натовари държавния бюджет, а даже ще докара до повече доходи, макар че не са посочени съответни суми.

Първата година майчинството е 90% от заплатата, а втората година размерът се дефинира с държавния бюджет и сега е 780 лв..

Социалният министър Борислав Гуцанов към този момент е оповестил сходно желание - в бюджета за 2026 година да се усили компенсацията и майките да получават 75% от него при предварително връщане на работа.

" Ако единствено 10% от майките се върнат на работа, в бюджета щяха да влязат 12,4 милиона, тъй като незабавно стартират да се заплащат други налози ", разяснява Гуцанов. Той добави, че ранното връщане на работа има и обществен аспект: " Тези млади майки, в случай че се върнат на работа, един път, че се обезпечават за стопанската система, повторно - те са част от системата, икономическата, другояче малко или доста 2 години да си на открито, по-трудно се социализираш по-късно ".

Паралелно с това, от 1 юли 2025 година влизат в действие промени в Кодекса за обществено обезпечаване, съгласно които компенсациите за майчинство ще бъдат спирани на дамите, които работят на втори трудов контракт.
Източник: dunavmost.com


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР