Магическите числа на доброто CV
Всички пътища към нова работа стартират от автобиографията. Но както всичко друго и тук тенденциите се трансформират. Zety, платформа, която ви разрешава да създавате автобиографии, е проследила повече от 600 000 от CV-тата, основани от нейните консуматори, с цел да види кои тенденции стартират да доминират през последните години.
Някои от главните заключения са, че междинната дължина на CV-тата е 406 думи. Но от платформата предизвестяват за нещо значимо. Противно на това, което доста хора имат вяра, набиращите личен състав избират да четат автобиография от две страници, а не от една, предава.
Статистически работодателите са 2,9 пъти по-склонни да изберат претендент, който изпраща автобиография от две страници, когато става въпрос за работни места на равнище управител и 1,4 пъти повече, когато кандидатурата е за младши позиции. Освен това 77% наемащите личен състав споделят, че автобиографиите на една страница основават усещане за незадоволително умелост на претендента.
Други детайлности за формата са, че 44% от CV-тата употребяват тъмносиньо, следвано от сиво с 33%.
Освен това средно претендентите вършат единствено 1 автобиография за всяко търсене на работа. Тоест те не основават няколко според от компанията, към която са ориентирани.
Най-сигурният метод да съумеете във вашите кандидатури е посредством адаптиране на всяка автобиография към свободната позиция, за която кандидатствате, 63% от HR експертите, отговарящи за наемането на личен състав, избират автобиографии, които са съобразени съответно с позицията, обясняват от Zety.
Освен дължината на автобиографията има и друго магическо число, което на процедура подсигурява какъв брой автобиографии би трябвало да изпратите, с цел да получите работа: сред 30 и 50. Стряскащо доста е, само че се извлича от следните междинни стойности:
Само 10% от кандидатурите за работа отиват на стадий изявление.Само 20% от тези, които минават на изявление, получават предложение за работа.Само 2% от претендентите, които започват процеса, са сполучливи.
Освен това има избрани секции, които се появяват в съвсем всички автобиографии и които, ако разширим, можем да спечелим автентичност. Това са:
- Лична информация, присъстваща в 99% от автобиографиите
- Образование - 99%
- Трудов опит - 97%
- Профил или професионална цел - 95%
- Умения, присъстващи в 95% от CV-тата
Успех!
Някои от главните заключения са, че междинната дължина на CV-тата е 406 думи. Но от платформата предизвестяват за нещо значимо. Противно на това, което доста хора имат вяра, набиращите личен състав избират да четат автобиография от две страници, а не от една, предава.
Статистически работодателите са 2,9 пъти по-склонни да изберат претендент, който изпраща автобиография от две страници, когато става въпрос за работни места на равнище управител и 1,4 пъти повече, когато кандидатурата е за младши позиции. Освен това 77% наемащите личен състав споделят, че автобиографиите на една страница основават усещане за незадоволително умелост на претендента.
Други детайлности за формата са, че 44% от CV-тата употребяват тъмносиньо, следвано от сиво с 33%.
Освен това средно претендентите вършат единствено 1 автобиография за всяко търсене на работа. Тоест те не основават няколко според от компанията, към която са ориентирани.
Най-сигурният метод да съумеете във вашите кандидатури е посредством адаптиране на всяка автобиография към свободната позиция, за която кандидатствате, 63% от HR експертите, отговарящи за наемането на личен състав, избират автобиографии, които са съобразени съответно с позицията, обясняват от Zety.
Освен дължината на автобиографията има и друго магическо число, което на процедура подсигурява какъв брой автобиографии би трябвало да изпратите, с цел да получите работа: сред 30 и 50. Стряскащо доста е, само че се извлича от следните междинни стойности:
Само 10% от кандидатурите за работа отиват на стадий изявление.Само 20% от тези, които минават на изявление, получават предложение за работа.Само 2% от претендентите, които започват процеса, са сполучливи.
Освен това има избрани секции, които се появяват в съвсем всички автобиографии и които, ако разширим, можем да спечелим автентичност. Това са:
- Лична информация, присъстваща в 99% от автобиографиите
- Образование - 99%
- Трудов опит - 97%
- Профил или професионална цел - 95%
- Умения, присъстващи в 95% от CV-тата
Успех!
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ