Как конкурсът на СЖББ за многообразие, равнопоставеност и приобщаване създава промяна
Вдъхновяващи достижения за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване
Целта на националните награди на Съвета на дамите в бизнеса в България (СЖББ) Вдъхновяващи достижения за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване е да отличи положителните образци в бизнеса, както и да даде платформа за описване на историите зад тези сполучливи начинания. С състезанието СЖББ показва действително работещи практики, които вършат работното ни място и обществото среда, в която всеки е важен и скъп без значение на пол, раса, възраст генезис и обучение. Споделяме положителните практики за реализиране на равни благоприятни условия за всички и недопускане на дискриминация, които могат да бъдат възприети и въведени в по-широк кръг компании, като по този метод допринесат за благосъстоянието на цялото ни общество.
Продължаваме да описваме историите на триумфа на спечелилите от 2023 година
Голямата премия – Отличителният знак на СЖББ, се присъжда на бизнеси и организации, които вършат действителни стъпки към премахването на бариерите пред дамите в бизнеса, науката, както и за интеграцията на малцинствените групи и хора с увреждания.
През 2023 носителят на Отличителния знак на СЖББ е TRANSPRESS с плана „ ПЪТ ЗА ДАМИТЕ “ – вероятности и позитиви за кариерното развиване на дамите в транспортно-логистичния бранш
TRANSPRESS е първата българска транспортно-логистична компания, която развива целеустремено тактика за привличане и развиване на повече дами в компанията и разпространение на концепцията в целия отрасъл у нас. Инициативата стартира в края на 2021 година и продължава до през днешния ден.
В първата фаза на самодейността е извършено изследване на настройките измежду професионалната общественост на водачите у нас. Проведена от TRANSPRESS анкета с 1600 респонденти демонстрира, че над 90% правят оценка специалността като подобаваща за дамите. Под 10% от участниците в изследването са на противоположното мнение, като съгласно болшинството от тях казусът не е в неналичието на качества, а в сложните условия и съществуващите опасности на пътя. Половината от интервюираните са безапелационни, че професионалните умения не зависят от пола, а една трета даже позволяват опцията дамите да бъдат по-добри водачи от някои мъже. Направено е в допълнение изследване на настоящата обстановка в други страни и на положителните образци за сходни акции. Извършено е стратегическото обмисляне и обезпечаването на менторите и посланиците на самодейността, а по-късно е извършена и огромна осведомителна акция посредством медиите, обществените мрежи и информационни канали на сътрудниците. Създадена е нужната организация за регистрация и работа със заинтригуваните, осъществяване на следващи образования, стаж и назначения на дами професионални водачи в TRANSPRESS.
Компанията сполучливо създава програмата “Партньори в живота – сътрудници зад кормилото ”, в която мъжете притеглят половинките си в живота като сътрудници в тандем на професионални водачи.
L’Oréal България с „ Националната стратегия „ За дамите в науката “
Победител в категория „ Вдъхновяваща самодейност за овластяване на идващото потомство дами гении “.
Всяка година програмата на L’Oréal и ЮНЕСКО „ За дамите в науката “ награждава млади дами учени със стипендии, с цел да ги насърчи да вършат огромни научни открития, които ще оказват помощ за разрешаване на разнообразни световни провокации и ще основат едно по-добро на следващия ден за всички. Защото светът има потребност от просвета, а науката от дами!
Програмата припомня, че науката е ентусиазъм и източник на смяна, а стипендиантките въодушевяват нови генерации дами да бъдат смели и да изберат пътя на науката и откритията.
Сдружение ‚,Българска Хънтингтън Асоциация‘‘ с плана „ Подкрепа за трудова активност на хора с редки заболявания “
Сдружението е победител в раздел Неправителствени организации в категория „ Вдъхновяваща самодейност за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване на работното място “.
Усилията на " Българска Хънтингтън Асоциация " да даде опция за трудова реализация на хора с редки заболявания е част от цялостната визия за овластяване на фамилиите с редки диагнози в България. В рамките на 9 години над 1200 фамилии се включени в обучителни семинари, работни групи и панели с присъединяване на задгранични специалисти в региона на редките заболявания.
Hewlett Packard Enterprise (HPE) с програмата „ Силата на Вдъхновението: HPE Women at Work Bulgaria и Женското Лидерство в Бизнеса "
Програмата е притежател на са притежател на Специалната премия за софтуерна компания в категорията „ Вдъхновяваща самодейност за овластяване на идващото потомство дами гении “.
HPE Women at Work България е вътрешноресурсова група на доброволчески начала, чийто управнически съвет се състои от 10 смели и целеустремени дами, а членовете наброяват над 400 чиновници. Тяхното ентусиазъм и мощ са равенството и разкриването на цялостния капацитет на дамите гении. През 2021 година групата групата реализира основни планове, подпомагащи дамите във всеки аспект – професионално развиване, физическо и ментално здраве, персонален принос към обществото и идващите генерации.
През 2024 година форумът за трета поредна година ще отличи най-вдъхновяващите достижения за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване. Приемът на кандидатури ще бъде отворен през септември 2024. Повече информация може да намерите .
Целта на националните награди на Съвета на дамите в бизнеса в България (СЖББ) Вдъхновяващи достижения за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване е да отличи положителните образци в бизнеса, както и да даде платформа за описване на историите зад тези сполучливи начинания. С състезанието СЖББ показва действително работещи практики, които вършат работното ни място и обществото среда, в която всеки е важен и скъп без значение на пол, раса, възраст генезис и обучение. Споделяме положителните практики за реализиране на равни благоприятни условия за всички и недопускане на дискриминация, които могат да бъдат възприети и въведени в по-широк кръг компании, като по този метод допринесат за благосъстоянието на цялото ни общество.
Продължаваме да описваме историите на триумфа на спечелилите от 2023 година
Голямата премия – Отличителният знак на СЖББ, се присъжда на бизнеси и организации, които вършат действителни стъпки към премахването на бариерите пред дамите в бизнеса, науката, както и за интеграцията на малцинствените групи и хора с увреждания.
През 2023 носителят на Отличителния знак на СЖББ е TRANSPRESS с плана „ ПЪТ ЗА ДАМИТЕ “ – вероятности и позитиви за кариерното развиване на дамите в транспортно-логистичния бранш
TRANSPRESS е първата българска транспортно-логистична компания, която развива целеустремено тактика за привличане и развиване на повече дами в компанията и разпространение на концепцията в целия отрасъл у нас. Инициативата стартира в края на 2021 година и продължава до през днешния ден.
В първата фаза на самодейността е извършено изследване на настройките измежду професионалната общественост на водачите у нас. Проведена от TRANSPRESS анкета с 1600 респонденти демонстрира, че над 90% правят оценка специалността като подобаваща за дамите. Под 10% от участниците в изследването са на противоположното мнение, като съгласно болшинството от тях казусът не е в неналичието на качества, а в сложните условия и съществуващите опасности на пътя. Половината от интервюираните са безапелационни, че професионалните умения не зависят от пола, а една трета даже позволяват опцията дамите да бъдат по-добри водачи от някои мъже. Направено е в допълнение изследване на настоящата обстановка в други страни и на положителните образци за сходни акции. Извършено е стратегическото обмисляне и обезпечаването на менторите и посланиците на самодейността, а по-късно е извършена и огромна осведомителна акция посредством медиите, обществените мрежи и информационни канали на сътрудниците. Създадена е нужната организация за регистрация и работа със заинтригуваните, осъществяване на следващи образования, стаж и назначения на дами професионални водачи в TRANSPRESS.
Компанията сполучливо създава програмата “Партньори в живота – сътрудници зад кормилото ”, в която мъжете притеглят половинките си в живота като сътрудници в тандем на професионални водачи.
L’Oréal България с „ Националната стратегия „ За дамите в науката “
Победител в категория „ Вдъхновяваща самодейност за овластяване на идващото потомство дами гении “.
Всяка година програмата на L’Oréal и ЮНЕСКО „ За дамите в науката “ награждава млади дами учени със стипендии, с цел да ги насърчи да вършат огромни научни открития, които ще оказват помощ за разрешаване на разнообразни световни провокации и ще основат едно по-добро на следващия ден за всички. Защото светът има потребност от просвета, а науката от дами!
Програмата припомня, че науката е ентусиазъм и източник на смяна, а стипендиантките въодушевяват нови генерации дами да бъдат смели и да изберат пътя на науката и откритията.
Сдружение ‚,Българска Хънтингтън Асоциация‘‘ с плана „ Подкрепа за трудова активност на хора с редки заболявания “
Сдружението е победител в раздел Неправителствени организации в категория „ Вдъхновяваща самодейност за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване на работното място “.
Усилията на " Българска Хънтингтън Асоциация " да даде опция за трудова реализация на хора с редки заболявания е част от цялостната визия за овластяване на фамилиите с редки диагнози в България. В рамките на 9 години над 1200 фамилии се включени в обучителни семинари, работни групи и панели с присъединяване на задгранични специалисти в региона на редките заболявания.
Hewlett Packard Enterprise (HPE) с програмата „ Силата на Вдъхновението: HPE Women at Work Bulgaria и Женското Лидерство в Бизнеса "
Програмата е притежател на са притежател на Специалната премия за софтуерна компания в категорията „ Вдъхновяваща самодейност за овластяване на идващото потомство дами гении “.
HPE Women at Work България е вътрешноресурсова група на доброволчески начала, чийто управнически съвет се състои от 10 смели и целеустремени дами, а членовете наброяват над 400 чиновници. Тяхното ентусиазъм и мощ са равенството и разкриването на цялостния капацитет на дамите гении. През 2021 година групата групата реализира основни планове, подпомагащи дамите във всеки аспект – професионално развиване, физическо и ментално здраве, персонален принос към обществото и идващите генерации.
През 2024 година форумът за трета поредна година ще отличи най-вдъхновяващите достижения за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване. Приемът на кандидатури ще бъде отворен през септември 2024. Повече информация може да намерите .
Източник: edna.bg
КОМЕНТАРИ