Димитър Манолов за Бюджет 2026: В него няма нищо, което да свърши работа. Това е бюджет на инерцията
В бюджета за 2026 година няма нищо, което да свърши работа. Той е бюджет на инерцията. В него има парадокси, като това за заплатите на работещите в опазването на здравето, което ще се реши, като се усилят парите за клиничните пътеки. Това е парадокс, тъй като на никое място не написа какъв брой са парите за труд в клиничните пътеки. Това съобщи президентът на КТ „ Подкрепа " Димитър Манолов в предаването „ Лице в лице ” по bTV за план-сметката за следващата година, представен от novini.bg
Ако погледнем световно, системата на финансиране на опазването на здравето съвсем го е умъртвила . Въпросът беше решен небрежно и на парче и в него има доста неразбираеми неща. Когато един въпрос се взема решение в границите на рецесия най-често решението му е погрешно, разясни той.
Това, което най-вероятно ще се случи е, че тези увеличени осигурителни вноски, ще бъдат обезщетени с нарастване на заплатата. Това нарастване на пенсионната вноска, е страхливо възобновяване на равнищата, които съществуваха преди доста години. Пенсионното обезпечаване и ДОО беше лишено от 1/4 от личните си доходи, изпадна в тежка взаимозависимост от бюджета, изясни Манолов.
Към 2000 година преди да стартира погрома върху ДОО, той имаше личен запас в размер на едно заплащане на пенсии, а в този момент половината му бюджет съвсем е липсващ. Това не е кой знае каква драма. Друг е въпросът, че това можеше да бъде направено по различен метод – можеше пенсионната вноска да бъде увеличавана с 2 десети от пункта в границите на 5, 6, 10 години по същия метод, по който се усилва пенсионната възраст и никой нямаше да го усети. Това е инерционен бюджет. Този метод в дълготраен проект няма по какъв начин да докара до положителни резултати. Хубаво е, че сериозните изоставания ще бъдат наваксани, сподели синдикалният водач.
Нас ни тревожи, че беше пропусната още една опция да бъдат поправени поредност аномалии в заплащането на поредност категории от служещи в администрацията. Имаше закани за осъществяване на функционален разбор на министерства и организации. Не е направено нищо обаче, уточни Димитър Манолов.
По думите му съгласно разбор на Министерски съвет за една и съща служба в администрацията разминаванията в заплащанията стигат до пет пъти. Според него би трябвало изначално да се промени системата на възнаграждение в държавната администрация.
Бюджетът би трябвало да се направи отначало, с цел да го подкрепим, тогава обаче няма да го поддържат работодателите, призна водачът на КТ " Подкрепа ".
