Управителният съвет на Националния институт на правосъдието (НИП) прие изменения

...
Управителният съвет на Националния институт на правосъдието (НИП) прие изменения
Коментари Харесай

Лозан Панов обвини директора на НИП в опит за служебна победа за нов мандат |

Управителният съвет на Националния институт на правораздаването (НИП) одобри промени и допълнения на Правилата за осъществяване на избор на шеф на НИП, препоръчани от самия шеф с изтичащ мандат и създаващи специфични привилегии за него, оповестиха от Върховния касационен съд.

Според ръководителя на Върховен касационен съд Лозан Панов, който е и ръководител на Управителния съвет на НИП, тези промени водят до автоматизирано удължение с 5 година на мандата на настоящия шеф (Миглена Тачева), даже и оценката за работата му да е междинна, като се заобикаля конкурсното начало. Нарушават се всички правила, с които би трябвало да е съобразена процедурата за избор на началник на тази институция, ангажирана с образованието на магистратите – еднакъв достъп, гласност и бистрота, се споделя в позицията на съда.

Измененията регламентират, че процедурата за избор на шеф на НИП се открива не по-рано от 3 месеца и не по-късно от 1 месец преди приключване на мандата на настоящия шеф. С новия Раздел ІV „ Преизбиране за втори мандат “ обаче особено за сегашния началник на институцията се основава процедура, която изпреварва другата: „ Процедурата се открива със заявление от шефа за преизбиране за втори мандат, което се записва в деловодството на НИП. Заявлението с прибавен към него доклад на шефа, се подава до ръководителя на управителния съвет не по-рано от 5 месеца и не по-късно от 3 месеца преди приключването на мандата. “

Според измененията УС приема доклада за активността на шефа и прави оценка постигнатите резултати за периода на мандата му, като според от степента на тези резултати оценката е „ приемлива “, „ добра “ или „ доста добра “. Изменените Правила за осъществяване на избор на шеф на НИП дават опция при получена оценка минимум „ добра “, т. е. междинната измежду посочените, УС да вземе решение за преизбиране на шефа за още един мандат.

Единствено в случай че настоящият шеф не пожелае да управлява НИП и през идващите 5 година или в случай че оценката му е най-ниската – „ приемлива “, се открива процедура за избор, в която могат да вземат участие претенденти, разнообразни от шефа с изтичащ мандат, изясняват от Върховен касационен съд.
Източник: offnews.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР