ИПИ: Ударно да се увеличат заплатите на медицинските сестри и по-кратко да учат
Ударно увеличение на възнагражденията на медицинските сестри у нас в границите на 1–2 години, редуциране на периода за образование и основаване на ясна пътека за кариерно развиване, оферират от Института за пазарна стопанска система (ИПИ) по отношение на казуса с дефицита на медицински сестри в България. Според икономистите удвояването на възнагражденията на медицинските сестри за една или две години е амбициозна, само че нужна цел.
Други оферти са свързани с понижаване на периода на образованието за медицински сестри във висшето обучение у нас с два семестъра до реализиране на минималните условия на европейската инструкция, а също нуждата от стратегия от целенасочени ограничения за повишение на степента на задържане на студенти в специалността. Остава и концепцията за привличане на медицински страни от трети страни като от ИПИ считат, че България би трябвало да се опита за употребява " ресурса " на медицински сестри в страни отвън Европейски Съюз с интензивно търсене и тласъци за започване на работа. От ИПИ оферират също да се позволи на медицинските сестри да имат лична процедура и да договарят независимо с НЗОК.
" Необходимо е да има смяна в това с какво би трябвало да се занимава една здравна сестра, те да се освободят последователно от всевъзможни непотребни действия - дали свързани с документи, отчитане, с неща, които не включват непосредствено контакт с пациента ", уточни Петя Георгиева, старши икономист в ИПИ. Тя заключи, че всичко това може да се случи, само че не може да се случи изолирано от протичащото се в цялата система на опазване на здравето.
Според данни, показани от Георгиева за брой експерти по здравни грижи на един доктор, съотношението е към 1:1,4 - на един доктор дават отговор приблизително към 1,4 сестри. В обособени типове лечебни заведения съотношението е по-негативно, има места, където лекарите са повече. В профилираните лечебни заведения обстановката е по-критична. Според статистиката един експерт по здравни грижи в многопрофилна болница дава отговор приблизително за страната за към 6,5 пациенти. В профилираните лечебни заведения това съответствие е по-високо, има места, където една сестра дава отговор за 30 пациенти.
" Около 10% от всички медицински сестри са изчезнали от българския трудов пазар през миналите 10 години. Нямаме строги стандарти колко да бъдат сестрите, няма условия за всяка клинична пътека, което ги поставя в по-неизгодна обстановка по отношение на лекарите ", уточни Петя Георгиева.
По думите й дефицитът на медицински сестри в страната е сред 5000 и 17 000 души, като в болничната помощ е изключително сериозен, по тази причина в доста лечебни заведения се прибягва и до потреблението на студенти.
Коментирайки данни за доходите на медицинските сестри у нас за последните две години - сред януари 2023 година и декември 2024 година, по данни на Национална агенция за приходите, Георгиева означи, че се вижда, че те непрекъснато порастват във времето и сестрите не са извънредно зле платени. Месечният им приход е повишен за две години от към 1960 лв. до малко над 2600 лв.. Тя изясни, че това са брутните приходи - това, което медицински сестри изкарват, работейки на две места, работейки нощна промяна.
Относно данните за броя на сестрите за този интервал, те леко понижават, само че не понижават сериозно доста - малко под 29 000 от към 29 600, означи Георгиева, като това са всички сестри в България - в болничната, в извънболничната помощ, в разнообразни медицински центрове, в детски градини, ясли. По думите й това понижение демонстрира неприятна наклонност - по-малко са хората, които упражняват тази специалност. Те са намалели единствено за две години с избран брой, които към този момент не са в системата.
От ИПИ означават и нуждата от намаляване на времето на обучение за медицински сестри у нас - с цел да се получи бакалавърска степен по компетентност " Здравни грижи " продължителността на образованието е 4 години. В доста страни в Европейски Съюз то е 3 години, в някой 3,5 години с реализиране на нужните съгласно европейската инструкция 4600 часа образование.
Други оферти са свързани с понижаване на периода на образованието за медицински сестри във висшето обучение у нас с два семестъра до реализиране на минималните условия на европейската инструкция, а също нуждата от стратегия от целенасочени ограничения за повишение на степента на задържане на студенти в специалността. Остава и концепцията за привличане на медицински страни от трети страни като от ИПИ считат, че България би трябвало да се опита за употребява " ресурса " на медицински сестри в страни отвън Европейски Съюз с интензивно търсене и тласъци за започване на работа. От ИПИ оферират също да се позволи на медицинските сестри да имат лична процедура и да договарят независимо с НЗОК.
" Необходимо е да има смяна в това с какво би трябвало да се занимава една здравна сестра, те да се освободят последователно от всевъзможни непотребни действия - дали свързани с документи, отчитане, с неща, които не включват непосредствено контакт с пациента ", уточни Петя Георгиева, старши икономист в ИПИ. Тя заключи, че всичко това може да се случи, само че не може да се случи изолирано от протичащото се в цялата система на опазване на здравето.
Според данни, показани от Георгиева за брой експерти по здравни грижи на един доктор, съотношението е към 1:1,4 - на един доктор дават отговор приблизително към 1,4 сестри. В обособени типове лечебни заведения съотношението е по-негативно, има места, където лекарите са повече. В профилираните лечебни заведения обстановката е по-критична. Според статистиката един експерт по здравни грижи в многопрофилна болница дава отговор приблизително за страната за към 6,5 пациенти. В профилираните лечебни заведения това съответствие е по-високо, има места, където една сестра дава отговор за 30 пациенти.
" Около 10% от всички медицински сестри са изчезнали от българския трудов пазар през миналите 10 години. Нямаме строги стандарти колко да бъдат сестрите, няма условия за всяка клинична пътека, което ги поставя в по-неизгодна обстановка по отношение на лекарите ", уточни Петя Георгиева.
По думите й дефицитът на медицински сестри в страната е сред 5000 и 17 000 души, като в болничната помощ е изключително сериозен, по тази причина в доста лечебни заведения се прибягва и до потреблението на студенти.
Коментирайки данни за доходите на медицинските сестри у нас за последните две години - сред януари 2023 година и декември 2024 година, по данни на Национална агенция за приходите, Георгиева означи, че се вижда, че те непрекъснато порастват във времето и сестрите не са извънредно зле платени. Месечният им приход е повишен за две години от към 1960 лв. до малко над 2600 лв.. Тя изясни, че това са брутните приходи - това, което медицински сестри изкарват, работейки на две места, работейки нощна промяна.
Относно данните за броя на сестрите за този интервал, те леко понижават, само че не понижават сериозно доста - малко под 29 000 от към 29 600, означи Георгиева, като това са всички сестри в България - в болничната, в извънболничната помощ, в разнообразни медицински центрове, в детски градини, ясли. По думите й това понижение демонстрира неприятна наклонност - по-малко са хората, които упражняват тази специалност. Те са намалели единствено за две години с избран брой, които към този момент не са в системата.
От ИПИ означават и нуждата от намаляване на времето на обучение за медицински сестри у нас - с цел да се получи бакалавърска степен по компетентност " Здравни грижи " продължителността на образованието е 4 години. В доста страни в Европейски Съюз то е 3 години, в някой 3,5 години с реализиране на нужните съгласно европейската инструкция 4600 часа образование.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ