Теленор грабна три отличия от водещите кариерни награди Career Show 2021 |
Теленор България сграбчи три оценки от влиятелните награди Career Show 2021. Компанията получи сребърно отличие в категория „ Странегия за ангажиране на чиновниците “ с акцията „ Лятна процедура “. Програмата взе и бронз в категория „ Стратегия за кариерно развиване “. Теленор беше класиран и измежду най-хубавите работодатели в областта на телекомуникациите.
Това лято Теленор даден старт на първата по рода си лятна практикантска стратегия за младежи на възраст сред 16 и 19 години, ориентирана напълно към деца или родственици на чиновници в компанията. Участие взеха 31 девойки и момчета, които получиха на практика опит и познания в разнообразни бизнес посоки, в това число и магазинна мрежа. Всеки от тях работи със собствен ментор, от който научи повече за специалността, към която се е насочил и придобие съществени на практика знания за работата в действителна бизнес среда.
„ Признанието, още веднъж да сме класирани измежду най-хубавите работодатели в страната, носи със себе си и огромна отговорност. Това ни кара непрестанно и още повече да се стремим да предлагаме благоприятни условия за развиване и напредък на хората на Теленор. Точно по този начин се роди и концепцията за нашата практикантска стратегия - подбудена от желанието ни да изградим мост сред образователната пейка и бизнеса. Отговорният бизнес следва да работи в вероятност и да поставя старания за развиването на добре готови експерти. „ Лятна процедура “ е още една стъпка в грижата ни за нашите чиновници, с която влагаме освен в тяхното професионално развиване, само че и това на техните деца “, разяснява Галина Чулева, основен шеф „ Управление на хора и просвета “ в Теленор България.
„ Поздравяваме Теленор България за високите резултати в Career Show Awards 2021! Това е както персонален триумф, по този начин и крачка нагоре в инвестицията в пазара на труда в България. Постиженията на работодателите в областта на човешките запаси са забележителни. Щастливи сме, че можем да проследим развиването на фирмите с всяко издание на Career Show Awards и да им отдадем справедливо самопризнание ”, показа Симона Харизанова, съосновател на Career Show.
Career Show Awards e годишен конкурс, отличаващ водещи практики в човешките запаси и работодателската марка. През тази година над 80 български и интернационалните компании бяха оценени от влиятелно жури от експерти в разнообразни сфери.
Това лято Теленор даден старт на първата по рода си лятна практикантска стратегия за младежи на възраст сред 16 и 19 години, ориентирана напълно към деца или родственици на чиновници в компанията. Участие взеха 31 девойки и момчета, които получиха на практика опит и познания в разнообразни бизнес посоки, в това число и магазинна мрежа. Всеки от тях работи със собствен ментор, от който научи повече за специалността, към която се е насочил и придобие съществени на практика знания за работата в действителна бизнес среда.
„ Признанието, още веднъж да сме класирани измежду най-хубавите работодатели в страната, носи със себе си и огромна отговорност. Това ни кара непрестанно и още повече да се стремим да предлагаме благоприятни условия за развиване и напредък на хората на Теленор. Точно по този начин се роди и концепцията за нашата практикантска стратегия - подбудена от желанието ни да изградим мост сред образователната пейка и бизнеса. Отговорният бизнес следва да работи в вероятност и да поставя старания за развиването на добре готови експерти. „ Лятна процедура “ е още една стъпка в грижата ни за нашите чиновници, с която влагаме освен в тяхното професионално развиване, само че и това на техните деца “, разяснява Галина Чулева, основен шеф „ Управление на хора и просвета “ в Теленор България.
„ Поздравяваме Теленор България за високите резултати в Career Show Awards 2021! Това е както персонален триумф, по този начин и крачка нагоре в инвестицията в пазара на труда в България. Постиженията на работодателите в областта на човешките запаси са забележителни. Щастливи сме, че можем да проследим развиването на фирмите с всяко издание на Career Show Awards и да им отдадем справедливо самопризнание ”, показа Симона Харизанова, съосновател на Career Show.
Career Show Awards e годишен конкурс, отличаващ водещи практики в човешките запаси и работодателската марка. През тази година над 80 български и интернационалните компании бяха оценени от влиятелно жури от експерти в разнообразни сфери.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ