Търсенето на служители в САЩ се запазва относително високо през

Търсенето на чиновници в Съединени американски щати се резервира релативно високо през април. Работодателите се съревновавали да запълват позиции в затегнатия пазар на труда, сочат данни на частния бранш, представени от The Wall Street Journal.

Миналият месец работодателите са разкрили над 11,5 милиона свободни работни позиции. Това е по-голям брой от рекордните 11,4 милиона, регистрирани през декември.

Нараснал е броят на хората, които са напуснали работните си места – 4,5 милиона.

“Все още има доста мощно търсене на труд от работодателите даже когато предлагането на труд се разшири”, сподели Джулия Полак, основен икономист в ZipRecruiter, акцентирайки това, че от ден на ден хора се връщат към работната мощ.

Въпреки това има разминаване сред предлаганите позиции и броя на безработните, само че търсещи претовареност, продължаващо още от предходната пролет. През февруари е имало 1,79 работни позиции за всеки незает, съгласно данните на министерството на труда.

Компаниите изпитват усложнения при наемането заради ограничавания брой на свободните чиновници. Това обаче работи в интерес на американците, защото доста от тях виждат, че става по-лесно да си сменят работното място. Освен това затегнатият пазар на труда провокира рекорден растеж на заплатите на чиновниците, което в допълнение форсира инфлацията. Служителите, които си сменят работата, постоянно печелят двуцифрено нарастване на заплатата.

Средната почасова работна заплата в частния бранш е била с 5,6% по-висока през март по отношение на същия интервал година по-рано.