Вижте това преди да тръгнете на работа в чужбина
Социалното министерство пусна на уеб страницата си за следващ път инструкции за българите, които възнамеряват тръгване за работа в чужбина.
⚠️Трябва да сте документално осведомен с минималните условия на труд и възнаграждение в приемащата страна – минимално заплащане, дълготрайност на работната седмица, дълготрайност на работното време
✅ Можете да заминете в чужбина като ориентиран от фирма-посредник
Преди тръгване би трябвало:
▪️ Да ревизирате регистрацията на медиатора в Агенцията по заетостта.
▪️ Да разполагате с подписан посреднически контракт.
▪️ Да разполагате с подписан трудов контракт с локалния шеф с превод на български език.
▪️ Да се уверите, че в трудовия Ви контракт са обезпечени същите минимални условия на труд, открити в приемащата страна, в т. ч., че трудовото Ви заплащане е не по-малко от избраното за съответната работа в приемащата страна.
✅ Изпратен от дружество, което обезпечава краткотрайна работа (ПОВР), в дружество ползвател
Преди тръгване би трябвало:
▪️ Да ревизирате регистрацията на ПОВР в Агенцията по заетостта.
▪️ Да разполагате с подписан трудов контракт с ПОВР.
▪️ Да разполагате с подписан писмен акт за изпращане.
▪️ Да се уверите, че в трудовия Ви контракт са обезпечени същите минимални условия на труд, открити в приемащата страна, в т. ч., че трудовото Ви заплащане е не по-малко от избраното за съответната работа в приемащата страна.
✅ Командирован от Вашия шеф в границите на даване на услуги
Преди тръгване би трябвало:
▪️ Да разполагате с подписан трудов контракт с работодателя.
▪️ Да разполагате с документално съглашение за интервала на командироване.
▪️ Да се уверите, че в писменото съглашение са обезпечени същите минимални условия на труд, открити в приемащата страна, в т. ч., че трудовото Ви заплащане е не по-малко от избраното за съответната работа в приемащата страна.
 {
.youtube {
height:250px;
}
}
</style>
<div style=)
Източник: standartnews.com
⚠️Трябва да сте документално осведомен с минималните условия на труд и възнаграждение в приемащата страна – минимално заплащане, дълготрайност на работната седмица, дълготрайност на работното време
✅ Можете да заминете в чужбина като ориентиран от фирма-посредник
Преди тръгване би трябвало:
▪️ Да ревизирате регистрацията на медиатора в Агенцията по заетостта.
▪️ Да разполагате с подписан посреднически контракт.
▪️ Да разполагате с подписан трудов контракт с локалния шеф с превод на български език.
▪️ Да се уверите, че в трудовия Ви контракт са обезпечени същите минимални условия на труд, открити в приемащата страна, в т. ч., че трудовото Ви заплащане е не по-малко от избраното за съответната работа в приемащата страна.
✅ Изпратен от дружество, което обезпечава краткотрайна работа (ПОВР), в дружество ползвател
Преди тръгване би трябвало:
▪️ Да ревизирате регистрацията на ПОВР в Агенцията по заетостта.
▪️ Да разполагате с подписан трудов контракт с ПОВР.
▪️ Да разполагате с подписан писмен акт за изпращане.
▪️ Да се уверите, че в трудовия Ви контракт са обезпечени същите минимални условия на труд, открити в приемащата страна, в т. ч., че трудовото Ви заплащане е не по-малко от избраното за съответната работа в приемащата страна.
✅ Командирован от Вашия шеф в границите на даване на услуги
Преди тръгване би трябвало:
▪️ Да разполагате с подписан трудов контракт с работодателя.
▪️ Да разполагате с документално съглашение за интервала на командироване.
▪️ Да се уверите, че в писменото съглашение са обезпечени същите минимални условия на труд, открити в приемащата страна, в т. ч., че трудовото Ви заплащане е не по-малко от избраното за съответната работа в приемащата страна.
 {
.youtube {
height:250px;
}
}
</style>
<div style=)
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ