Средната брутна заплата на учител може да достигне 1500 лв. през 2020 г.
Съветът за тристранно съдействие прегледа законопроекта на държавния бюджет за следващата година и на здравната каса и на Национален осигурителен институт. През 2020 година Касата ще разполага с към 400 милиона лв. повече по отношение на тази година.
Половината от спомагателните средства ще отидат за лечебните заведения.
С плана на бюджет на публичното обезпечаване се планува актуализация на пенсиите с 6,7 на 100 през юли и опазване на майчинството, минималното обезщетение за безработица и разпоредбите за болничен.
Финансовата рамка за следващата година планува и растеж на приходите. В бюджетния бранш той ще бъде 10 на 100.
За учителите е заложено нарастване от 17 на 100, като прогнозите са, че по този начин междинната брутна заплата на преподавател ще доближи 1500 лева
Владислав Горанов: Средна заплата сред 1400 и 1500 лева през 2021 година е постижима и допустима Догодина се чака да бъдат отделени повече средства за обучение – 610,1 млн. лв. повече от бюджета за 2019 година
Като учител по български с две години стаж Траяна Иванова няма да стигне заплатата от 1500 лв. следващата година. Но въпреки всичко знае по какъв начин ще похарчи спомагателните пари: за книги, спектакъл, музика и пътувания.
Ръстът през идващите години ще я стимулира да остане преподавател: „ Аз премислям жилище и това доста би ми помогнало в персонален план”, сподели тя.
Директорът признава, че плануваното нарастване няма да улесни доста намирането на преподаватели по някои предмети:
„ Тези, които са приключили осведомителни технологии, стартират със заплата 3000 лева, доста мъчно можем да съпоставяме, при нас един от профилите е осведомителни технологии и доста мъчно можем да намерим информатици, математици, физици”, добави Траяна Иванова.
Освен за учителите, планувано е нарастване на приходите и за другите бюджетни чиновници с 10 на 100.
Статистиката регистрира, че и без плануваното нарастване от следващата година, междинните заплати в обществения бранш изпреварват тези в частния.
По-видима е тази картина в по-малките градове – там частният бранш предлага доста по-ниски заплати, няма ги тези огромни работодотали в услугите, които дават високата заплата, индустрията също е с по-ниска добавена стойност.
По-високите приходи в обществения бранш обаче се изясняват и със сивата стопанска система в частния.
Половината от спомагателните средства ще отидат за лечебните заведения.
С плана на бюджет на публичното обезпечаване се планува актуализация на пенсиите с 6,7 на 100 през юли и опазване на майчинството, минималното обезщетение за безработица и разпоредбите за болничен.
Финансовата рамка за следващата година планува и растеж на приходите. В бюджетния бранш той ще бъде 10 на 100.
За учителите е заложено нарастване от 17 на 100, като прогнозите са, че по този начин междинната брутна заплата на преподавател ще доближи 1500 лева
Владислав Горанов: Средна заплата сред 1400 и 1500 лева през 2021 година е постижима и допустима Догодина се чака да бъдат отделени повече средства за обучение – 610,1 млн. лв. повече от бюджета за 2019 година
Като учител по български с две години стаж Траяна Иванова няма да стигне заплатата от 1500 лв. следващата година. Но въпреки всичко знае по какъв начин ще похарчи спомагателните пари: за книги, спектакъл, музика и пътувания.
Ръстът през идващите години ще я стимулира да остане преподавател: „ Аз премислям жилище и това доста би ми помогнало в персонален план”, сподели тя.
Директорът признава, че плануваното нарастване няма да улесни доста намирането на преподаватели по някои предмети:
„ Тези, които са приключили осведомителни технологии, стартират със заплата 3000 лева, доста мъчно можем да съпоставяме, при нас един от профилите е осведомителни технологии и доста мъчно можем да намерим информатици, математици, физици”, добави Траяна Иванова.
Освен за учителите, планувано е нарастване на приходите и за другите бюджетни чиновници с 10 на 100.
Статистиката регистрира, че и без плануваното нарастване от следващата година, междинните заплати в обществения бранш изпреварват тези в частния.
По-видима е тази картина в по-малките градове – там частният бранш предлага доста по-ниски заплати, няма ги тези огромни работодотали в услугите, които дават високата заплата, индустрията също е с по-ниска добавена стойност.
По-високите приходи в обществения бранш обаче се изясняват и със сивата стопанска система в частния.
Източник: btvnovinite.bg
КОМЕНТАРИ