Разходите за труд на фирмите включват не само възнагражденията и

Разходите за труд на компаниите включват освен възнагражденията и работните заплати, изплащани на наетите лица, само че и непреки разноски за труд - най-вече вноски за обществено обезпечаване, плащани от работодателя.

 

В еврозоната възнагражденията за отработен час (за заплати) са се повишили с 3,4%, непреките разноски за труд също са нарастнали с 3,4%, като и общите разноски за труд са се нараснали с 3,4% през първото тримесечие на 2025 година в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година. В целия Европейски Съюз почасовите надници и заплати са се нараснали с 4,2%, общите разноски за труд - с 4,1%, а съставният елемент отвън заплатите - с 3,8 на 100.

 

За следващо тримесечие България е измежду страните с най-солидно повишаване на разноските за заплати, недвусмислено показват данните на Евростат.

Най-значим растеж на разноските за заплати за отработен час през първото тримесечие на годината е регистриран в Румъния (скок с 16,15), следвана от Хърватия (с 13,5%) и България (с 13,0%), като още три страни членки бележат нарастване на индикатора с над 10 на 100, а точно Словения (с 11,9%), Полша (с 11,2%) и Унгария (с 10,2%).

 

Общите разноски за отработен час в България са нарастнали през интервала януари - март 2025 година с 12,4% по отношение на година по-рано, а съставният елемент отвън заплатите - с 9,5 на 100.