През 2024 г. все повече от работодателите насърчават завръщане в

През 2024 година от ден на ден от работодателите предизвикват завръщане в офиса и лимитират опцията за работа от разстояние (снимка: CC0 Public Domain)

Възможностите за работа от разстояние понижиха на половина за 2 години, а над 50% от този вид оферти са в бранш „ ИТ ”, сочи регулярният месечен разбор на JobTiger за трудовия пазар в България.

През ноември обявите за работа като цяло са намалели с 8% по отношение на предходния месец октомври. С около  3000 по-малко са предложенията за работа в страната, като техният сбор в края на месеца е малко над 38 000.

Въпреки следения спад на месечна база, равнището на обявите се резервира особено за този интервал в годината. Традиционното сезонно държание на предлагането на работа е непокътнато. Спрямо ноември 2023 година JobTiger регистрира растеж от 3% или към 1000 оферти повече.

В съвсем всички браншове през ноември се следи спад на обявите за работа. Единствено изключение е бранш „ ИТ ”, в който за втори следващ месец има лек растеж на обявите. Броят на предложенията в този бранш е повишен с 2% или към 50 повече по отношение на октомври, като общият им брой за ноември е малко над 3100.

Както и през октомври, с максимален спад на обявите е бранш „ Търговия и продажби ”, следван от секторите „ Производство ”, „ Логистика и превоз ” и „ Хотелиерство и ресторантьорство ”.

Въпреки следения спад челната тройка по дял на предложенията остава същата: „ Търговия и продажби ”, „ Производство ” и „ Хотелиерство и ресторантьорство ”. След тях се подреждат секторите „ Административни и обслужващи действия ”, „ Логистика и превоз ”, „ ИТ ” (8%), „ Строителство ”, „ Здравеопазване и фармация ”, „ Счетоводство, одит, финанси ”, „ Маркетинг и реклама ” и „ Изкуство ”.

(източник: JobTiger)

Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е понижен с 2% през ноември, като техният брой възлиза на почти 3300. На годишна база обявите от този вид са нарастнали с близо 2% и през ноември съставляват 10% от общия брой разгласи за работа.

При систематизиране по браншове над половината от този вид оферти е в бранш „ ИТ ” (54%), следван от „ Административни и обслужващи действия ” (17%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и „ Търговия и продажби ” (8%).

В последните 2 години броят на предложенията за работа от у дома или отдалечена работа е намалял на половина. В началото на 2022 година JobTiger регистрира близо 6500 оферти от този вид, а в края на ноември техният брой е намалял с цели 49%. Една от главните аргументи за този спад е пониженото предложение на работа в „ ИТ ” бранша през този интервал.

Въпреки че предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа резервират равнището си през последните месеци, прави усещане, че техният брой понижава в секторите „ Административни и обслужващи действия ”, „ BPO ” и „ Търговия и продажби ” за сметка на тези в бранш „ ИТ ”.

От една страна, това е вероятен резултат от по-малкия брой оферти в посочените браншове за ноември. От друга страна, през 2024 година от ден на ден от работодателите предизвикват завръщане в офиса и лимитират опцията за работа от разстояние, изключително за част от новопостъпващите чиновници. Дали това е по този начин ще стане ясно от наблюденията на пазара през идващите три-четири месеца.

През ноември се следи спад на обявите във всеки един от водещите регионални градове. В София той е -8%, а в останалите градове както следва: Пловдив (-7%), Варна (-11%), Бургас (-11%), Русе (-11%) и Стара Загора (-7%). Като дялово систематизиране обявите в София са 44%, а в останалите градове: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).