Предишна >Следваща Медицински сестри, акушерки, лаборанти и рехабилитатори в цялата

Предишна " > Следваща
Медицински сестри, акушерки, лаборанти и рехабилитатори в цялата страна излязоха в сряда на митинги пред лечебните заведения и сложиха протестни лентички на реверите си в символ на противоречие с неспазеното заричане на ръководещите от 2026 година да получават минимална стартова заплата от 1550 евро (3031 лева). В митинга се включиха експерти по здравни грижи от лечебни заведения в София, Варна, Пазарджик, Видин, Разград, Сливен, Ямбол, Хасково, Стара Загора, Кърджали, Смолян, Шумен, Кюстендил, Габрово, Силистра, Монтана.

Още по тематиката
8 декември 2025 13:58
Основните претенции на експертите по здравни грижи към ръководещите са две - обезпечаване на стартово заплащане от 1550 евро за всички в системата, както и публично финансиране на практиките им за оказване на амбулаторни здравни грижи за новородените и за пациентите с инсулт, инфаркт, онкологични болести.

Както стана ясно в новия бюджет на НЗОК за идната година липсва държавният трансфер от 260 млн. евро, който трябваше да подсигури минимални съществени заплати от 1550 евро за здравна сестра и 1860 евро за доктор без компетентност. Това заричане беше сменено от ръководещите с заричане за стипендии за младите лекари за 30 млн. евро, 10% нарастване на цените на клиничните пътеки и 10% растеж на заплатите на заетите в бюджетната сфера: незабавна помощ, психиатрии, кръвни центрове и други Управляващите заявиха и неразбираем към този момент ангажимент за подсигуряването на 100 млн. евро по оперативна стратегия.

Протестиращите обаче показаха песимизъм към новите обещания, защото неведнъж до момента съсловието на експертите по здравни грижи беше лъгано, че ще получи мотивиращи хонорари.

Заради надигналото се неодобрение в сряда здравният министър Силви Кирилов се срещна с председателката на Българската асоциация на експертите по здравни грижи (БАПЗГ) Диана Георгиева. На срещата стана ясно, че държавното управление търси опция за повишение приходите на медицинските експерти посредством обезпечаването на 100 млн. евро. по оперативни стратегии, каквато поръчка даде преди ден и финансовият министър Теменужка Петкова.

В идващите дни Министерство на здравеопазването и БАПЗГ се чака да проведат серия от срещи, с цел да се посочи механизъм, по който тези средства могат да доближат до експертите по здравни грижи. Дотогава обаче те остават в протестна подготвеност. В рамките на идващите два месеца Министерство на здравеопазването би трябвало да завърши създаването на нова профилирана стратегия за поддръжка на медицинския личен състав.

Георгиева изясни по-рано пред бТВ, че заложеният в новия бюджет 10% растеж на заплатите е незадоволителен: " По в този момент настоящия КТД, стартовата заплатата е 1500 лева, 10% нарастване са 150 лева Ние сме високо квалифицирани. Нашият хорариум на образование е еднакъв на този на учителите и не може да бъдем приравнявани към хора, със приблизително обучение, които не дават отговор за човешки животи. Как да сме удовлетворени от това? Управляващите в предходния бюджет дадоха обещание 1550 евро “, уточни тя.

От Синдиката на българските медицински експерти с водач Мая Илиева приканиха сътрудниците си да не имат вяра на обещанието на властта, че ще обезпечи 100 млн. евро и по този начин ще им увеличи заплатите.



Ситуацията доста припомня тази от 2019 година когато третото държавно управление на Бойко Борисов лъга месеци наред медицинските сестри, че ще им увеличи заплатите с 50 млн. лв. в НЗОК, само че това не се случи и през март 2020 година докара няколко от протестиращите сестри до обезверения ход да се качат на перваза на партийния дом.

Професионалистите по здравни грижи са най-дефицитните фрагменти в българската здравна система. В страната има дефицит на близо 30 000 медицински експерти, което рефлектира на качеството на медицинските услуги и към този момент основава действителна заплаха за живота и здравето на хората. В българските лечебни заведения работят двойно по-малко медицински сестри от нужното, а под половин % от българските възпитаници в 9 клас се виждат да работят тази специалност. Раздутата и неефективна мрежа от над 340 лечебни заведения в допълнение задълбочава кадровия недостиг.

Ето за какво обезпечаването на привлекателни стартови заплати е минимумът, от който би трябвало да стартира решаването на този жизненоважен проблем. Подобно на метода, по който беше решен казусът с учителските заплати.