Повече от 7000 нарушения са установени от Инспекцията по труда

Повече от 7000 нарушавания са открити от Инспекцията по труда в Благоевград за първите седем месеца на годината, оповестиха от инспекцията за Българска телеграфна агенция. От там показват, че за този интервал са осъществени повече от 1500 инспекции за съблюдаване на трудовото законодателство, при които са тествани 1447 предприятия със ангажиран личен състав близо 36 хиляди служащи и чиновници.

Около 4300 от установените нарушавания са свързани с обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд. По реализирането на трудовите правни отношения са установени близо три хиляди нарушавания. По възнаграждение на труда нарушаванията са 446, а за посочения интервал са открити 143 души, работещи без трудови контракти. Съставените актове за административни нарушавания са 264.

От Инспекция по труда – Благоевград оповестяват, че за първите седем месеца на 2024 година са дали близо 400 позволения за започване на работа на малолетни.

Във връзка с предоставените данни от Инспекцията припомнят, че писменият трудов контракт подсигурява в най-пълна степен правата на работещите. Работодателят няма право да позволява до работното място служащ преди да е записал в Националната организация за приходите трудовия му контракт, допълват от там. В писмения документ би трябвало ясно да бъдат посочени и главните реквизити като трудово заплащане, работно време, полагаем отпуск и други. Устните сделки крият риск за служащите и чиновниците техните права да бъдат нарушени, показват от Инспекцията по труда в Благоевград.

Работниците и чиновниците могат да ревизират каква е вероятността полаганият от тях труд или част от него да е недеклариран посредством създадения от Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ специфичен програмен продукт. Той съставлява въпросник, който прави оценка риска от недеклариран труд в другите му посоки – работа без трудов контракт или при фиктивни условия, нерегламентирани заплащания, застрашени ли са животът и здравето на работещите и други, оповестяват от инспекцията в Благоевград. От там допълват, че софтуерът е основан по трансграничен план „ Сътрудничество за почтени условия на труд “ („ Cooperation for decent work “), финансиран от Фонда за двустранни връзки по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм 2014 – 2021. Инструментът за самокритика е свободно наличен на уеб страницата на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “, която е сътрудник по плана, на адрес https://www.gli.government.bg/udw/ Осигурен е и директен път към него посредством банера „ Провери дали работиш недекларирано “.

По мотив летния интервал от Дирекция „ Инспекция по труда “ – Благоевград обръщат внимание още, че зачестяват случаите на излъгани за работа в чужбина българи. От там припомнят, че без значение от метода на тръгване, те би трябвало да потеглят от България с писмен документ с уговорени в него условия на труд и възнаграждение.

Сигурен знак за машинация е настояването на разнообразни типове такси за устройване на работа, каквито не би трябвало да се събират. Друг сигнал е и настояването връзката да се води единствено онлайн или отвън офиси. Законосъобразните способи за започване на работа в чужбина са изпращане посредством посреднически контракт, трудов контракт с дружество, осигуряващо краткотрайна работа, с шеф в приемащата страна или с командироващ шеф у нас, с който би трябвало да бъде подписано и съглашение за командироване.

За българите, работещи в чужбина, Главната ревизия по труда поддържа телефонен номер 00359 2 8101 747, на който те могат да потърсят консултация и подпомагане в границите на работното време.