Как служителите придобиват най-ценните си умения
Помислете за най-ценното си умеене. Нещото, което можете надеждно да вършиме под напън и което дава резултати. Нещото, което наподобява като магия за хората към вас. Как го научихте? Десетилетия проучвания демонстрират, че най-вероятно сте постигнали майсторство по един метод, по който го реализират съвсем всички хора: работейки с някой, който знае повече от вас.
Добре пристигнали към връзката сред специалист и новак – връзка, която предшества множеството от това, което считаме за цивилизация. Експертите не могат да вършат това, което вършат, без помощ. Начинаещите желаят да оказват помощ и да учат. Официалното образование, в най-хубавия случай, просто ви дава опцията да седнете на масата за договаряния. Но да имате концептуални знания за работата или да се занимавате с на практика извършения е доста друго от това да можете да вършите работата напрегнат. За да стигнем до там, множеството от нас към момента разчитат най-вече на съдействие с специалист.
През последните 10 години, правейки проучвания върху технологиите и работата, открих скрития код, който прави тази връзка толкоз мощна. Когато споделям „ код “ тук, приказвам за нещо като ДНК, за това по какъв начин придобиваме най-ценните си умения. Работните връзки сред специалисти и начинаещи са цялост от три фактора, от които хората се нуждаят, с цел да развият майсторство: предизвикателство, трудност и връзка.
Добре пристигнали към връзката сред специалист и новак – връзка, която предшества множеството от това, което считаме за цивилизация. Експертите не могат да вършат това, което вършат, без помощ. Начинаещите желаят да оказват помощ и да учат. Официалното образование, в най-хубавия случай, просто ви дава опцията да седнете на масата за договаряния. Но да имате концептуални знания за работата или да се занимавате с на практика извършения е доста друго от това да можете да вършите работата напрегнат. За да стигнем до там, множеството от нас към момента разчитат най-вече на съдействие с специалист.
През последните 10 години, правейки проучвания върху технологиите и работата, открих скрития код, който прави тази връзка толкоз мощна. Когато споделям „ код “ тук, приказвам за нещо като ДНК, за това по какъв начин придобиваме най-ценните си умения. Работните връзки сред специалисти и начинаещи са цялост от три фактора, от които хората се нуждаят, с цел да развият майсторство: предизвикателство, трудност и връзка.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ