Инспекцията по труда засече най-много работещи без трудов договор в туризма
Почти една четвърт от откритите случаи на работа без трудов контракт са в хотелиерство и ресторантьорство. Това демонстрират данните от контролната активност на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ).
За интервала януари - юли 2024 година контролните органи на Агенцията са открили 451 души, работещи без трудов контракт в двете стопански действия, което е 24% от всички 1914 случая, оповестиха от ИА ГИТ.
Заради риска от потреблението на недеклариран труд във всичките му проявления – от възникването на трудовите правни отношения през заплащането на труда, работното време, отпуските и други, Инспекцията по труда реализира целогодишен надзор в тези действия. През дейния туристически сезон се провеждат и инспекционни акции в летните и зимните курорти.
За седемте месеца на 2024 година в хотелиерството и ресторантьорството са осъществени 3713 бр. инспекции, при които са открити 18 372 бр. нарушавания. От тях, свързани с реализиране на трудовите правни отношения са 10503 бр., а със здравословните и безвредни условия на труд – 7658 бр.
Инспекцията по труда употребява мотива да подсети, че писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение в него пази в най-пълна степен правата на работещите. Писмено контрактуваната заплата е от голяма важност за осигурителния приход, върху който се пресмятат компенсациите при положение на краткотрайна нетрудоспособност, майчинство, безработица, а в дълготраен проект и пенсията.
Работата без трудов контракт не е маловажно нарушаване съгласно българското трудово законодателство и при всеки открит случай контролните органи на Инспекцията по труда наложително постановат глоба от 1500 до 15 000 лева Тези нарушавания са и съображение за премахване на работодателя от присъединяване в процедури за публични поръчки. Всеки служащ или чиновник може да ревизира с личен идентификационен код (ПИК), публикуван от Националната организация за приходите, дали трудовият му контракт е регистриран и какъв е действителният приход, върху който го обезпечава работодателят.
За интервала януари - юли 2024 година контролните органи на Агенцията са открили 451 души, работещи без трудов контракт в двете стопански действия, което е 24% от всички 1914 случая, оповестиха от ИА ГИТ.
Заради риска от потреблението на недеклариран труд във всичките му проявления – от възникването на трудовите правни отношения през заплащането на труда, работното време, отпуските и други, Инспекцията по труда реализира целогодишен надзор в тези действия. През дейния туристически сезон се провеждат и инспекционни акции в летните и зимните курорти.
За седемте месеца на 2024 година в хотелиерството и ресторантьорството са осъществени 3713 бр. инспекции, при които са открити 18 372 бр. нарушавания. От тях, свързани с реализиране на трудовите правни отношения са 10503 бр., а със здравословните и безвредни условия на труд – 7658 бр.
Инспекцията по труда употребява мотива да подсети, че писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение в него пази в най-пълна степен правата на работещите. Писмено контрактуваната заплата е от голяма важност за осигурителния приход, върху който се пресмятат компенсациите при положение на краткотрайна нетрудоспособност, майчинство, безработица, а в дълготраен проект и пенсията.
Работата без трудов контракт не е маловажно нарушаване съгласно българското трудово законодателство и при всеки открит случай контролните органи на Инспекцията по труда наложително постановат глоба от 1500 до 15 000 лева Тези нарушавания са и съображение за премахване на работодателя от присъединяване в процедури за публични поръчки. Всеки служащ или чиновник може да ревизира с личен идентификационен код (ПИК), публикуван от Националната организация за приходите, дали трудовият му контракт е регистриран и какъв е действителният приход, върху който го обезпечава работодателят.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ