Ето на какви позиции България внася работници от Северна Македония
По последна информация българските компании търсят разнообразни типове служащи, изключително в браншовете, където има максимален дефицит на фрагменти. През последните няколко години България, сходно на Северна Македония, е изправена пред значителен недостиг на работна ръка, което принуждава страната да търси решения отвън границите си, пише македонската медия " Денар “, представена от bTV.
Като се има поради географската непосредственост и културните връзки, Северна Македония се явява като логически избор за " импорт “ на служащи. Въпреки че тази самодейност предлага благоприятни условия за възстановяване на стандарта на живот на мнозина в Северна Македония към момента поражда въпросът какъв брой македонци в действителност желаят да работят в България, имайки поради политическите различия, които двете страни имат по голям брой въпроси.
Отговорът на този въпрос е комплициран и зависи от доста фактори, в това число условия на труд, възнаграждение, обществено обезпечаване и благоприятни условия за професионално развиване. В подтекста на глобализацията и районната икономическа интеграция тази тематика става все по-актуална.
По последна информация, представена от македонакста медия, българските компании търсят разнообразни типове служащи, изключително в браншовете, където има максимален дефицит на фрагменти.
Някои от секторите, които интензивно търсят работна ръка от Северна Македония са:
Автомобилна промишленост:
Компаниите, които се смятат за водачи в доставката на софтуерно напреднали електронни, електромеханични и механично-електронни артикули, търсят служащи с техническо обучение и индустриален опит.
Електротехници и водопроводчици:
Тези специалности са еднообразно търсени заради значимостта им в поддръжката на инфраструктурата и новото строителство. Българските компании в Македония също се нуждаят от фрагменти в разнообразни области, което приказва за необятен набор от благоприятни условия за работа. Важно е да се означи, че изискванията на труд, заплатите и опциите за професионално развиване ще бъдат основни фактори, които ще повлияят на решението на македонските служащи да одобряват работа в България.
Като се има поради географската непосредственост и културните връзки, Северна Македония се явява като логически избор за " импорт “ на служащи. Въпреки че тази самодейност предлага благоприятни условия за възстановяване на стандарта на живот на мнозина в Северна Македония към момента поражда въпросът какъв брой македонци в действителност желаят да работят в България, имайки поради политическите различия, които двете страни имат по голям брой въпроси.
Отговорът на този въпрос е комплициран и зависи от доста фактори, в това число условия на труд, възнаграждение, обществено обезпечаване и благоприятни условия за професионално развиване. В подтекста на глобализацията и районната икономическа интеграция тази тематика става все по-актуална.
По последна информация, представена от македонакста медия, българските компании търсят разнообразни типове служащи, изключително в браншовете, където има максимален дефицит на фрагменти.
Някои от секторите, които интензивно търсят работна ръка от Северна Македония са:
Автомобилна промишленост:
Компаниите, които се смятат за водачи в доставката на софтуерно напреднали електронни, електромеханични и механично-електронни артикули, търсят служащи с техническо обучение и индустриален опит.
Електротехници и водопроводчици:
Тези специалности са еднообразно търсени заради значимостта им в поддръжката на инфраструктурата и новото строителство. Българските компании в Македония също се нуждаят от фрагменти в разнообразни области, което приказва за необятен набор от благоприятни условия за работа. Важно е да се означи, че изискванията на труд, заплатите и опциите за професионално развиване ще бъдат основни фактори, които ще повлияят на решението на македонските служащи да одобряват работа в България.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ