Шеф наказа служител, защото споделил във Фейсбук фиша със заплатата си
Пиксабей
Активността в обществените мрежи по време на работа, не се нрави на всеки шеф.
Една трета от сигналите са за наложени санкции след мнения в обществените мрежи, 17 % - за изложение на персонално мнение по публичен въпрос във Facebook и също 17 на 100 - за случаи на уволняване през приложението Месинджър.
Според получените в КНСБ сигнали работещи търпят наказания и за считани от работодателите им за несъответствуващи профилни фотоси в обществените мрежи, съобщи БНР.
Националният секретар на синдиката Тодор Капитанов добави:
„ Дали е харесал някоя фотография или е подкрепил някоя идея, която в действителност не дава отговор на политиката на работодателя, или в действителност едно от фрапантните неща е, че си е споделил фиша от работната заплата и е изказал отвращение. И по-късно стартират да търпят някакви дисциплинарни санкции хората – поради уронване имиджа на работодателя, забележете “.
Капитанов цитира данни, съгласно които 87 % от сътрудниците в работата са свързани благодарение на Facebook и потребителите са най-активни по време на работната седмица сред един часа и три следобяд.
Съветът на синдикалистите и в България, както е и на доста места в Европа и по света, управленията на компаниите да приготвят рекомендации и правила за държание за потреблението на обществените мрежи:
„ Да не се разгласява някаква финансова или оперативна информация, касаеща организацията, да не се дават персонални данни на свои сътрудници и на сътрудници, общо взето такива неща, които в някаква степен дават някаква хигиена на държанието в онлайн пространството “.
Съобщете ни, в случай че видите неточности и нередности в публикацията или мненията. Пишете непосредствено на [email protected] . Ще обърнем внимание!
За реклама в "Петел " на цена от 50 лв. на ПР обява пишете на и вижте още в -.
Прочети тук -
Активността в обществените мрежи по време на работа, не се нрави на всеки шеф.
Една трета от сигналите са за наложени санкции след мнения в обществените мрежи, 17 % - за изложение на персонално мнение по публичен въпрос във Facebook и също 17 на 100 - за случаи на уволняване през приложението Месинджър.
Според получените в КНСБ сигнали работещи търпят наказания и за считани от работодателите им за несъответствуващи профилни фотоси в обществените мрежи, съобщи БНР.
Националният секретар на синдиката Тодор Капитанов добави:
„ Дали е харесал някоя фотография или е подкрепил някоя идея, която в действителност не дава отговор на политиката на работодателя, или в действителност едно от фрапантните неща е, че си е споделил фиша от работната заплата и е изказал отвращение. И по-късно стартират да търпят някакви дисциплинарни санкции хората – поради уронване имиджа на работодателя, забележете “.
Капитанов цитира данни, съгласно които 87 % от сътрудниците в работата са свързани благодарение на Facebook и потребителите са най-активни по време на работната седмица сред един часа и три следобяд.
Съветът на синдикалистите и в България, както е и на доста места в Европа и по света, управленията на компаниите да приготвят рекомендации и правила за държание за потреблението на обществените мрежи:
„ Да не се разгласява някаква финансова или оперативна информация, касаеща организацията, да не се дават персонални данни на свои сътрудници и на сътрудници, общо взето такива неща, които в някаква степен дават някаква хигиена на държанието в онлайн пространството “.
Съобщете ни, в случай че видите неточности и нередности в публикацията или мненията. Пишете непосредствено на [email protected] . Ще обърнем внимание!
За реклама в "Петел " на цена от 50 лв. на ПР обява пишете на и вижте още в -.
Прочети тук -
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ