Не е за вярване какво ще направи Великобритания
Организаторите ще употребяват модела „ 100:80:100 “
Мнозина не могат да повярват какво е напът да направи Англия.
Няколко огромни компании, дружно с английското поделение на японската Canon ще вземат присъединяване в пилотен план за въвеждане на 4-седмична работна седмица, отбелязва „ Таймс “.
Стартът на плана ще бъде даден през юни. Предвижда се да продължи шест месеца. Целта е да се сложи на действителен тест хипотезата, че пониженото работно време покачва доста продуктивността на бизнеса и благосъстоянието на личния състав.
Организаторите ще употребяват модела „ 100:80:100 “
Инициатори на плана са новозеландските бизнесмени Андрю Барнс и Шарлот Локхарт. Преди да потвърдят, че условието към личния състав за по-малко работни часове покачва продуктивността, двамата са „ създали “ парите си от право и финанси.
Изпълнението на плана е взаимно с мозъчния концерн Automomy, както и учени от университетите в Кеймбридж и Оксфорд, и Бостънския лицей.
За интервала на опита всички участници в плана ще имат четиридневна работна седмица, без да бъдат намалявани възнагражденията им.
Организаторите показват, че ще употребяват модела „ 100:80:100 “, който допуска 100% възнаграждение за 80% от работното време като в подмяна на това задължението на участниците ще е за най-малко 100%-во поддържане на продуктивността.
Директорът на плана 4 Day Week във Англия Джо Райл споделя, че защото се върви към излизане от коронавирусната пандемия и стопанската система ще стартира да се възвръща, доста хора ще потърсят баланс сред професионалния и персоналния живот.
Идеята за работна седмица от 4 дни става все по-актуална. Райл показва, че задачата на този план е да покаже, че печеливши в тази ситуация са и двете страни – и бизнесът, и чиновниците.
Ръководителят на основаната в Единбург Canon Medical Research Europa – Кайл Луис показва, че присъединяване в този план е опция индустриалният развой да бъде приспособен по този начин, че да е по-полезен и работлив за чиновниците.
Мнозина не могат да повярват какво е напът да направи Англия.
Няколко огромни компании, дружно с английското поделение на японската Canon ще вземат присъединяване в пилотен план за въвеждане на 4-седмична работна седмица, отбелязва „ Таймс “.
Стартът на плана ще бъде даден през юни. Предвижда се да продължи шест месеца. Целта е да се сложи на действителен тест хипотезата, че пониженото работно време покачва доста продуктивността на бизнеса и благосъстоянието на личния състав.
Организаторите ще употребяват модела „ 100:80:100 “
Инициатори на плана са новозеландските бизнесмени Андрю Барнс и Шарлот Локхарт. Преди да потвърдят, че условието към личния състав за по-малко работни часове покачва продуктивността, двамата са „ създали “ парите си от право и финанси.
Изпълнението на плана е взаимно с мозъчния концерн Automomy, както и учени от университетите в Кеймбридж и Оксфорд, и Бостънския лицей.
За интервала на опита всички участници в плана ще имат четиридневна работна седмица, без да бъдат намалявани възнагражденията им.
Организаторите показват, че ще употребяват модела „ 100:80:100 “, който допуска 100% възнаграждение за 80% от работното време като в подмяна на това задължението на участниците ще е за най-малко 100%-во поддържане на продуктивността.
Директорът на плана 4 Day Week във Англия Джо Райл споделя, че защото се върви към излизане от коронавирусната пандемия и стопанската система ще стартира да се възвръща, доста хора ще потърсят баланс сред професионалния и персоналния живот.
Идеята за работна седмица от 4 дни става все по-актуална. Райл показва, че задачата на този план е да покаже, че печеливши в тази ситуация са и двете страни – и бизнесът, и чиновниците.
Ръководителят на основаната в Единбург Canon Medical Research Europa – Кайл Луис показва, че присъединяване в този план е опция индустриалният развой да бъде приспособен по този начин, че да е по-полезен и работлив за чиновниците.
Източник: kliuki.bg
КОМЕНТАРИ