Как изкуственият интелект в платформата YOX ни помага в търсенето...
Около средновековните плашения по какъв начин изкуственият разсъдък ще изяде работните ни места, а новата икономическа гражданска война, която той носи, ще съсипе елементарния човек, българската стартъп платформа YOX показва по какъв начин AI може да оказва помощ в процеса на търсене на работа . Стартъпът употребява AI, с цел да направи процеса по-бърз, прецизен и ефикасен.
Променя се методът, по който хората търсят и оферират работа. Услугата събира, провежда и стандартизира цялата информация на пазара на труда и ползва борсов модел, с цел да срещне търсещи и предлагащи работа най-ефективно.
" Мисията на YOX e да помогне на всички търсещи работа онлайн в целия свят да открият най-подходящата за тях работа за най-кратко време ", изясняват от младата компания. " Вярваме, че търсенето и предлагането на работа е форма на пазар - пазар на труда, и като подобен и работодателите, и претендентите би трябвало да излязат на ярко, а с цел да извърши задачата си, YOX основава съвършения инструмент тези две страни да се срещнат оптимално бързо и тъкмо ", показва те, представени от Digitalk.
YOX в същината си работи като борса, в която и търсещите, и предлагащите работа се свързват непосредствено .
Платформата основава мрежа от AI ботове , които събират, провеждат и стандартизират цялата информация за оповестените обществено разгласи за работа на едно място и я вършат универсално налична за всички участници.
" Ако някъде в интернет има публикация за работа, YOX знае за нея ", акцентират разработчиците. " По този метод още от първия му ден на работа в YOX имаше над 40 хиляди настоящи разгласи за работа. Това притегли още на първия месец от старта на платформата над 50 хиляди консуматори, които прераснаха в 400 хиляди дейни консуматори месечно през 2024 година.
Платформата работи по следния метод - работодателите получават достъп до всички хора, които търсят работа за съответна позиция и дават отговор на критериите. От друга страна, търсещите работа получават оферти от всички работодатели, до момента в който не бъде задоволена тяхната съществена нужда - да намерят работа.
Стотици дребни сървъри - crawlers , търсят информация за отворени работни позиции в обществено налични уеб страници. YOX употребява тези ботове, те минават от страница на страница и съхраняват публично достъпа информация, като съумяват да разпознаят кои страници са разгласи.
Текстът на всяка публикация се проучва автоматизирано до най-малкия подробност - условия, локация, обучение, опит, промишленост, специалност. Информация от обявата се трансформира в данни, които логаритъмът на YOX употребява, с цел да " разбере " какво в действителност търси работодателят. На сходен принцип - от другата страна на пазарното уравнение са претендентите, които могат да " аплайват " за работа даже без CV. Информацията за техните умения, опит и обучение също се цифровизират.
Според разработчиците с помощта на всичко това YOX съумява доста тъкмо да напасне двете страни и да откри най-хубавите претенденти и надлежно най-подходящите работодатели за дадена позиция за най-кратко време.
В момента в платформата 1200 работодателя с доказани профили оферират работа. Средно към 400 хиляди са визити на месец, към 15 хиляди претенденти месечно. По данни за визитите и дейните месечни консуматори на онлайн платформите за работа в България YOX е втора платформа по брой визити за последните 6 месеца.
ФрогНюз
Променя се методът, по който хората търсят и оферират работа. Услугата събира, провежда и стандартизира цялата информация на пазара на труда и ползва борсов модел, с цел да срещне търсещи и предлагащи работа най-ефективно.
" Мисията на YOX e да помогне на всички търсещи работа онлайн в целия свят да открият най-подходящата за тях работа за най-кратко време ", изясняват от младата компания. " Вярваме, че търсенето и предлагането на работа е форма на пазар - пазар на труда, и като подобен и работодателите, и претендентите би трябвало да излязат на ярко, а с цел да извърши задачата си, YOX основава съвършения инструмент тези две страни да се срещнат оптимално бързо и тъкмо ", показва те, представени от Digitalk.
YOX в същината си работи като борса, в която и търсещите, и предлагащите работа се свързват непосредствено .
Платформата основава мрежа от AI ботове , които събират, провеждат и стандартизират цялата информация за оповестените обществено разгласи за работа на едно място и я вършат универсално налична за всички участници.
" Ако някъде в интернет има публикация за работа, YOX знае за нея ", акцентират разработчиците. " По този метод още от първия му ден на работа в YOX имаше над 40 хиляди настоящи разгласи за работа. Това притегли още на първия месец от старта на платформата над 50 хиляди консуматори, които прераснаха в 400 хиляди дейни консуматори месечно през 2024 година.
Платформата работи по следния метод - работодателите получават достъп до всички хора, които търсят работа за съответна позиция и дават отговор на критериите. От друга страна, търсещите работа получават оферти от всички работодатели, до момента в който не бъде задоволена тяхната съществена нужда - да намерят работа.
Стотици дребни сървъри - crawlers , търсят информация за отворени работни позиции в обществено налични уеб страници. YOX употребява тези ботове, те минават от страница на страница и съхраняват публично достъпа информация, като съумяват да разпознаят кои страници са разгласи.
Текстът на всяка публикация се проучва автоматизирано до най-малкия подробност - условия, локация, обучение, опит, промишленост, специалност. Информация от обявата се трансформира в данни, които логаритъмът на YOX употребява, с цел да " разбере " какво в действителност търси работодателят. На сходен принцип - от другата страна на пазарното уравнение са претендентите, които могат да " аплайват " за работа даже без CV. Информацията за техните умения, опит и обучение също се цифровизират.
Според разработчиците с помощта на всичко това YOX съумява доста тъкмо да напасне двете страни и да откри най-хубавите претенденти и надлежно най-подходящите работодатели за дадена позиция за най-кратко време.
В момента в платформата 1200 работодателя с доказани профили оферират работа. Средно към 400 хиляди са визити на месец, към 15 хиляди претенденти месечно. По данни за визитите и дейните месечни консуматори на онлайн платформите за работа в България YOX е втора платформа по брой визити за последните 6 месеца.
ФрогНюз
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ