Служителите в сайта за запознанства на LGBTQ+ Grindr са помолени да се върнат лично.
Компанията даде две седмици на служителите си, за да посочат дали могат да се преместят до октомври.
Служителите на компанията казват, че Grindr може да им отмъщава за опитите да сформират синдикат.
Ръководството на популярното LGBTQ+ приложение за запознанства Grindr моли работниците да се върнат в офиса или да загубят работата си, което предизвиква възмущение от служители, които казват, че преместването ще преобърне живота им.
Според формуляр, изпратен до работниците в Grindr на 4 август , работниците ще трябва да потвърдят до 17 август дали ще се преместят в рамките на 50 мили от трите офиса на Grindr в Чикаго, Лос Анджелис или района на залива на Сан Франциско или ще загубят работата си в края на месеца.
< p>Новината идва две седмици след служителите на комуникационните работници на Америка, Grindr United. Grindr United публикува в неделя, че преминаването към лична работа от компанията„Само между другото, сега е 9 август и ръководството на @grindr ВСЕ ОЩЕ не се е обърнало към нашия синдикат изобщо, в по какъвто и да е начин, освен да ни каже, че трябва да се преместим от домовете си, за да запазим работата си“, пише профсъюзният акаунт
Преглед на хронологията!
20 юли: казваме на ръководството, че сме се организирали и искаме доброволно признаване.
20 юли - 3 август: няма контакт от ръководството. Изобщо. Нито един. Нула.
4 август: ръководството обявява, че имаме две седмици, за да решим дали да изкореним живота си, или ще бъдем уволнени.— Grindr United ✊ (@GrindrUnited) 5 август 2023 г.< /p>
Главният изпълнителен директор на Grindr Джордж Арисън каза на персонала, че решението е било в процес на вземане „много месеци“, според бележка
В изявление за Insider говорител на компанията каза, че компанията започна „процеса на преминаване от „първо отдалечено“ към хибрид“ през април и че служителите бяха информирани за бъдещо преминаване към хибридна работа по време на обща среща през юни – преди да бъде обявено усилието за синдикализиране.
Служителите обаче казаха пред The New York Times, че компанията им е казала да очакват прехода след едно или две тримесечия.
Говорителят на компанията каза също, че решението за преминаване към хибриден модел на работа има " нищо общо с петицията за изборите на NLRB“ и каза: „Ние уважаваме и подкрепяме правата на членовете на нашия екип да вземат собствено решение относно представителството на синдикатите.“
Grindr United не отговори веднага на искането на Insider за коментар изпратено през уикенда.
Grindr е само една от най-новите компании, които . , , , , , известните , и фирмите молят своите бели якички да работят в офиса поне част от времето.
Опцията обаче е непопулярна , които казват, че биха според неотдавнашен доклад, работодателите, които принуждават да се върнат, виждат по-бавни нива на наемане.
Куин Макгий, организатор на служителите в Grindr United CWA, каза на Vice исканията, изпратени от Grindr, който според Макгий е отказал да се срещне със служители относно синдикален стремеж, бяха „дехуманизиращи“.
„Да ми кажеш, че имам две седмици да реша дали да изкореня живота на семейството си или не за работа, която няма да дойде на масата и да говори с мен като възрастен – това е дехуманизиращо“, каза Макгий пред публикацията.
Прочетете оригиналната статия в Business Insider
Вижте коментарите