Гуцанов срещу отмяната на почивните понеделници: Да не се правят на по-големи католици от папата
МТСП поддържа предлагането за гъвкаво работно време за родителите на възпитаници до 12-годишна възраст през лятната почивка
Хората са свикнали с това, че когато празниците се падат събота и неделя, първият работен ден е почивен. Това сподели общественият министър Борислав Гуцанов пред публицисти по повод законопроекта на депутати от „ Продължаваме Промяната – Демократична България “ (ПП-ДБ), който планува да отпаднат почивните понеделници в страната, информира Българска телеграфна агенция.
Гуцанов обаче подкрепя настоящето положение с почивен понеделник.
Много страни в Европа вършат към този момент даже четиридневна работна седмица, разяснява министърът. „ Да не се вършат на по-големи католици от папата “, сподели той по мотив предлагането на ПП-ДБ.
Гуцанов поддържа предлагането на Министерския съвет заради приемането на еврото 31 декември и 2 януари 2026 година да бъдат оповестени за почивни дни. Заплащането ще е по закон – 75% нарастване върху заплатата, изясни той. Няма да има ощетени хора, увери Гуцанов.
Около празниците по този начин или другояче работните дни са малко по-съкратени, дано това да стане по този формален метод, сподели той.
Относно предлагането за гъвкаво работно време за родителите на възпитаници до 12-годишна възраст през лятната почивка, Гуцанов отбеляза, че Министерството на труда и обществената политика (МТСП) поддържа концепцията. От МТСП дадохме концепция, която народните представители би трябвало да прегледат – да не е единствено за лятна почивка, а изобщо за учебните ваканции, уточни той. Министърът подчерта, че знае, че сходна опция ще бъде мъчно използвана във всички сфери на работа.
По мотив пенсионната система Борислав Гуцанов сподели, че не поддържа повишението на възрастта за пенсиониране и на пенсионните вноски.
Социалният министър откри тази заран конференция на тематика „ Подобряване на съдействието: развиване на трансгранични подходи за противопоставяне на трудовата употреба “.
FaceBookTwitterPinterest




