Хотелиери по морето вече започват да назначават персонал
Много от притежателите на сезонни хотели във Варна са назначили личния състав си още през март, с цел да избегнат глада за фрагменти, който настъпва след средата на април.
Това разяснява ръководителят на Асоциацията на хотелиерите и ресторантьорите в морския град, Павлин Косев. Според експерта, търсенето на фрагменти е огледален облик на търсенето на туристи.
„ Ако мениджмънтът, на който и да е хотел няма идея, няма маркетингов проект за търсене на посетители, базата ще остане празна. Абсолютно същото е и с личния състав. Трябва да има стаф-план, би трябвало да е разпределено наемането на личния състав, по отношение на сезона “, изясни Косев пред " Монитор ".
Специалистът сподели още, че има пикови моменти на свръхтърсене на работна ръка и свободните фрагменти внезапно свършват. Тогава доста хотелиери търсят способи по какъв начин да балансират, с цел да излязат от тази дупка.
„ Има един интервал от време, което стартира от средата на април и продължава до към юли месец. Тези месеци са доста сериозни и личен състав към този момент няма. Много от хотелите стартират да вършат изявленията, да търсят и да си сглобяват екипа за лятото още от Нова година, от януари. Февруари е доста деен месец, в който се вършат изявленията, търси се личен състав, организират се образования, а от март към този момент определените се назначават “, разяснява още Павлин Косев.
econ.bg
ВЪВ ВРЪЗКА С ИЗГОТВЕНИЯ ОТ ГЕРБ ЗАКОН ЗА ЦЕНЗУРА НА МЕДИИТЕ В ИНТЕРНЕТСПИРАМЕ ВЪЗМОЖНОСТТА ЗА ПИСАНЕ НА КОМЕНТАРИ БЕЗ АВТОР В САЙТА!
ЗА ДА КОМЕНТИРАТЕ СТАТИЯТА, МОЛЯ, РЕГИСТРИРАЙТЕ съдебна експертиза ЗА СЕКУНДИ ТУК - https://petel.bg/registration.html
--> --> --> --> 
рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
Това разяснява ръководителят на Асоциацията на хотелиерите и ресторантьорите в морския град, Павлин Косев. Според експерта, търсенето на фрагменти е огледален облик на търсенето на туристи.
„ Ако мениджмънтът, на който и да е хотел няма идея, няма маркетингов проект за търсене на посетители, базата ще остане празна. Абсолютно същото е и с личния състав. Трябва да има стаф-план, би трябвало да е разпределено наемането на личния състав, по отношение на сезона “, изясни Косев пред " Монитор ".
Специалистът сподели още, че има пикови моменти на свръхтърсене на работна ръка и свободните фрагменти внезапно свършват. Тогава доста хотелиери търсят способи по какъв начин да балансират, с цел да излязат от тази дупка.
„ Има един интервал от време, което стартира от средата на април и продължава до към юли месец. Тези месеци са доста сериозни и личен състав към този момент няма. Много от хотелите стартират да вършат изявленията, да търсят и да си сглобяват екипа за лятото още от Нова година, от януари. Февруари е доста деен месец, в който се вършат изявленията, търси се личен състав, организират се образования, а от март към този момент определените се назначават “, разяснява още Павлин Косев.
econ.bg
ВЪВ ВРЪЗКА С ИЗГОТВЕНИЯ ОТ ГЕРБ ЗАКОН ЗА ЦЕНЗУРА НА МЕДИИТЕ В ИНТЕРНЕТСПИРАМЕ ВЪЗМОЖНОСТТА ЗА ПИСАНЕ НА КОМЕНТАРИ БЕЗ АВТОР В САЙТА!
ЗА ДА КОМЕНТИРАТЕ СТАТИЯТА, МОЛЯ, РЕГИСТРИРАЙТЕ съдебна експертиза ЗА СЕКУНДИ ТУК - https://petel.bg/registration.html
--> --> --> --> рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
КОМЕНТАРИ