Конфедерация на труда Подкрепа излезе със специална позиция по повод

...
Конфедерация на труда Подкрепа излезе със специална позиция по повод
Коментари Харесай

КТ Подкрепа обяви мотивите на АИКБ срещу увеличението на минималната заплата за необосновани

Конфедерация на труда " Подкрепа " излезе със специфична позиция във връзка жалбата, която Асоциацията на индустриалния капитал в България внесе до Върховния административен съд за анулация на държавното разпореждане за растежа на минималната заплата на 1077 лв. от 1 януари като незаконосъобразно.

Според синдиката претекстовете на работодателската организация не са обосновани от позиция на настоящото локално и интернационално право. Позицията е изпратена до служебния министър председател Димитър Главчев и до министрите на финансите и на труда и обществената политика.

По мотив претекста на Асоциацията на индустриалния капитал, че постановлението за новия размер на минималната заплата за следващата година е признато, макар възраженията на едната от страните в обществения разговор и без да бъдат взети под внимание причините им, от Конфедерация на труда " Подкрепа " напомнят, че няма законова наредба, която изисква цялостно единогласие при вземането на решения от Националния съвет за тристранно съдействие. 

Според работодателската организация, актът на Министерския съвет нарушава Директивата за минималните заплати в Европейския съюз и Конвенция на Международната организация на труда, която България е утвърдила, и която предлага при определянето на минималните заплати да се регистрират потребностите на служащите и техните фамилии, както и икономичеките фактори и продуктивността на труда. Асоциацията желае анулация на текстовете в Кодекса на труда за механизма за определянето на най-ниското заплащане. 

От " Подкрепа " обаче са безапелационни, че изказванието, че постановлението нарушава Конвенцията не е правилно и че не е съществено да се твърди, че има нарушаване на евродиректива, която следва да се отрази в локалното законодателство в избран период, който тече сега.
Източник: econ.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР