Когато TikTok стартира своята функция за видео автобиографии миналия месец,

Когато TikTok започва своята функционалност за видео автобиографии предишния месец, това беше изненада за мнозина. Защо платформа, известна със своите бързи, постоянно странни видеоклипове, в този момент желае да разреши на хората да качват свои видео автобиографии, с цел да бъдат видяни от огромните компании?

Е, оказа се, че видео CV-тата, както и обществените мрежи като цяло, биха могли да играят все по-значима роля в подпомагането на хората да получат работни места. Функцията за видео автобиографии и професионално показване на TikTok беше стартирана по пилотна стратегия, която завърши в края на предишния юли, само че може да не е последното огромно изпитание на обществената мрежа да свърже работодателите с претендентите за работа. Видео резюметата се популяризират от китайската обществена мрежа като метод претендентите „ креативен и достоверно “ да покажат своите умения и опит, а приложения като TikTok и Instagram оферират завладяващи платформи за шерване и основаване на подобен тип наличие.

„ Предимството за претендентите е, че в този момент могат да покажат своята креативност “, споделя Никол Пен, президент на маркетинговата организация EGC Group. „ Лошото за работодателите е, че могат да видят цифровата визитка на един човек, която обаче може да бъде забелязана и от десетки други компании – и в случай че всички те стартират да го желаят по едно и също време, то в реалност може да настане битка за избрани фрагменти. “

Тъй като фирмите, които създават обществени мрежи, са склонни да взаимстват функционалности една от друга, Пен предвижда, че е единствено въпрос и на време и други уеб сайтове да стартират да оферират сходни видео кариерни резюмета.