Kaufland България активно допринася за развитието на академичната среда в

Kaufland България интензивно способства за развиването на академичната среда в страната. Компанията поддържа над 100 партньорства с университети и учебни заведения, като интегрира новаторски формати в просветителния развой. Тези старания целят да свържат младите гении с потребностите на действителната стопанска система, укрепвайки връзката сред бизнеса и образованието.

През 2024 година повече от 700 младежи на възраст сред 16 и 24 години избират Kaufland за собствен шеф. Този брой е забележителен на фона на общия спад в младежката претовареност. Kaufland България се утвърждава като един от най-големите частни работодатели у нас с екип от близо 7900 чиновници. През същата година компанията изплаща над 150 млн. лева заплати, повече от 49 млн. лева осигуровки и 188 млн. лева налози, наблягайки своята роля за икономическата непоклатимост.

Kaufland влага интензивно в образования, преквалификация и обществени политики. Компанията е сертифицирана като Top Employer седем следващи години и за четвърти път оглавява класацията „ Топ 100 най-хубави работодатели в България “ на Career Show Index. Инвестициите в фрагменти надвишават 700 000 лева годишно, което е прието със златна премия в категория „ Развитие и образование “ на Employer of Choice Awards 2025.

Иновативни кариерни стратегии

Kaufland създава лични кариерни стратегии, основани на ангажиращи обучителни способи и на практика подходи. През 2025 година компанията започва четири формата, които дават опция на студентите да се срещнат с настоящите трендове в промишлеността и да се приготвят за сполучлива кариера.

Бизнес академия Kaufland – УНСС

Бизнес академията Kaufland – УНСС е първата ритейл академия в България и тази година организира своето трето издание. Тя е ориентирана към бакалаври от трети и четвърти курс, както и към магистри, искащи да придобият задълбочени на практика познания за актуалните бизнес процеси. Обучението включва шест модула с петнадесет лекции, обхващащи основни тематики и забележителен дял на практика занятия. Експерти от Kaufland са лектори и ментори, а участниците минават спомагателни образования за развиване на меки умения. Всеки студент организира стаж в Централния офис и създава действителен бизнес проблем.

За шест месеца студентите получават необятен набор от на практика познания и умения. Тези, които посещават най-малко 80% от лекциите, вземат участие в създаването на въпросите и сполучливо минават стажа си, получават стипендия в размер на 2500 лева и уверение за преддипломен стаж. Кандидатстването за третия сезон на Бизнес академията е отворено до 28.02.2025 година Близо 20% от приключилите програмата към този момент са част от екипа на компанията. Студент от УНСС споделя:

Обвързва теоретичната подготовка с действителни бизнес проблеми и предлага среща с стимулирани специалисти в ритейл бранша.

Kaufland Business Academy

През 2025 година ритейлърът започва и национална бизнес академия – Kaufland Business Academy, отворена за студенти от всички университети в страната. В пилотното издание вземат участие студенти от Нов български университет, Софийския университет, Техническия университет в София, Висшето учебно заведение по обезпечаване и финанси и Висшето учебно заведение по телекомуникации и пощи. За 6 месеца студентите минават профилирани образования, вземат решение на практика проблеми и организират стаж в компанията. Всички сполучливо приключили получават финансово заплащане и спомагателни награди.

Търговска академия във Варна и AI академия – Data Academy

В поддръжка на студентите във Варна, Kaufland провежда Търговска академия в извънредно съдействие с Икономическия университет във Варна. С възходящия интерес към изкуствения разсъдък, ритейлърът започва и AI академия – Data Academy в партньорство с УНСС. В нея се включват студенти от магистърската стратегия „ Изкуствен разсъдък и стопанска система “ и бакалавърската стратегия „ Бизнес информатика “. В резултат на тези разнородни благоприятни условия, през образователната 2024/25 година двойно повече студенти вземат присъединяване в бизнес академиите на Kaufland.

Стажантска стратегия и дуално образование

Стажантската стратегия на Kaufland България е ориентирана към студенти или неотдавна приключили висше обучение. Тя продължава шест месеца, с опция за удължение, и разрешава на участниците да работят по тематики като търговия, счетоводство, маркетинг и човешки запаси. Стажантите получават менторска поддръжка и постоянно създават дипломни работи върху действителни бизнес проблеми. През 2025 година програмата доближава впечатляваща успеваемост от 75%, като забележителна част от участниците одобряват оферти за непрекъсната позиция.

Дуалната стратегия на Kaufland България е образец за дълготрайна инвестиция в развиването на младежите. Тя предлага на възпитаници от последните два гимназиални класа да съчетаят академичното си образование с практическа работа. Програмата се уголемява доста през последните две години, обхващайки седем гимназии в пет града (София, Пловдив, Варна, Русе и Плевен). До момента 47 възпитаници са минали сполучливо дуалното образование, като вземат участие в ежедневните действия на разнообразни отдели. Близо 40 сътрудници на Kaufland извършват ролята на ментори. За повече информация по отношение на сходни начинания, можете да прочетете за пътя на дуалното образование с dm.

Практикантска стратегия и спомагателна поддръжка

Практикантската стратегия на Kaufland е ориентирана към възпитаници в 11-и и 12-и клас (над 18 години), предлагайки 210 часа процедура на трудов контракт. Младежите опознават динамичността на ритейл бранша, работят с опитни чиновници и получават познания и първи трудов опит. Програмата се организира през летните месеци и се радва на висок интерес.

Освен посредством стратегиите си, Kaufland България обезпечава необятна спомагателна поддръжка за младежите. Компанията интензивно показва свободни позиции и кариерни благоприятни условия пред възпитаници и студенти. Екипът на отдел „ Подбор и работодателска марка “ поддържа непрекъснат контакт с висши учебни заведения и взе участие в огромни кариерни конгреси като „ Дни на кариерата “, „ Мениджър за един ден “ и събития на Career Show. Kaufland също по този начин оказва подпомагане на студенти, разработващи дипломни работи, като им дава достъп до информация и менторска поддръжка. Чрез партньорството си с Pleggi, компанията поддържа младежите в първите стъпки от тяхното кариерно развиване.