Кристиян Иванчов: Това не е нашия Кюстендил, ние искаме Кюстендил да се развива, да привлича инвестиции и децата ни да се връщат тук!
Кандидатът за кмет от ПП-ДП Кристиян Иванчов публично показа програмата си за ръководство на община Кюстендил и листата от претенденти за общински съветници в читалище Братство.Той стартира с отговор на въпроса, който му задават доста хора- какво го стимулира да се кандидатира за кмет?
„ Мотивира ме това, че последните 16 години Кюстендил е спрял своете развиване, Кюстендил не е града, в който желаеме да живеем ние, желаеме да остават децата ни, да се връщат откакто завършат висшето обучение.Кюстендил е град със 7,9 % безработица, Кюстендил е града в България с най- ниски месечни хонорари, най- ниски заплати. Задавам си въпроса Това ли е нашия Кюстендил?
В подобен град и желаеме да живеем? Отговорът е ясен- никой от нас няма предпочитание да живее в подобен град. Искаме Кюстендил да се развива, в Кюстендил да има вложения, Искаме Кюстендил да има добре платени работни места, с цел да може младежите да остават и да се развиват в Кюстендил.
Всички знаят, че проблемите са доста, трупани през последните 16 години,продължи Иванчов.Кандидатът за кмет от ПП-ДБ степенува по значимост проблемите и техните решения
„ От години в града ни се приказва за построяването на индустриална зона, това е дъвка, която дъвчат всички претенденти за кметове в последните 4 локални избора.Само че, самото създаване на индустриална зона не взема решение казуса с вложенията.
Това, което ще създадем аз и моя екип е в действителност да подчертаваме този приоритет и да стартира създаване на индустриалната зона, само че редом с това ще търсим вложители.Защото няма по какъв начин 2 години да построяваме индустриална зона и едвам по-късно да стартираме да търсим вложители. Още от първия ден след изборите задача Номер 1 с трансформира търсенето на вложители “, безапелационен е Иванчов.
„ В последните 2 месеца в качеството ми на зам. регионален шеф организирах голям брой срещи както с жители, по този начин и с евентуални вложители.В София направихме среща с BECO- една самодейност на обединени компании за вложения и започващи бизнеси. Те желаеха да ги убедя за какво би трябвало да влагат в Кюстендил.Аз започнах с тривиалното- овощната градина на България, хората, минералната вода.Те ми споделиха така- за какво до в този момент Кюстендил не е бил на картата на вложенията в България, за какво никой не ни го е показал. Оказа се, че имаме сериозен проблем с рекламирането на Кюстендил като дестинация за вложения, оказа се, че имаме сериозен проблем с рекламирано на Кюстендил като туристическа дестинация.Още от първият ден в общината ще стартираме да работим по оптимално опростяване на административните процедури за жителите и за бизнеса.Ще стартираме да работим в поддръжка на дребния и междинен бизнес, в поддръжка на жителите, тъй като смятам че ролята на общината и администрацията е само да бъде в помощ на жителите и на бизнеса “, сподели още Иванчов.
Цялата стратегия за развиване на община Кюстендил.
Ще стартираме незабавна работа по премахване на проблемите свързани с ВиК-инфраструктурата, тъй че да осигурим непрестанен достъп до чиста питейна вода на жителите на всяко едно обитаемо място в Общината.
Ще създадем Кюстендил зелен град, с равни и чисти тротоари и с улици без дупки, в който детските площадки са добре поддържани и има нови места за спорт и отдих. Ще се грижим за лесопарк „ Хисарлъка “ като грижовни стопани, с цел да го превърнем в желано място за отдих за кюстендилци и за гостите на града.
Ще осигурим достъп до качествено опазване на здравето – ще работим за подобряването материалната база на здравните заведения и за привличането на нови квалифицирани медицински фрагменти, като им осигурим съответно възнаграждение. Ще ангажираме водещи експерти в медицината, които да образоват кюстендилските лекари и медицинските чиновници.
Ще работим с всички сили, с цел да подобрим изискванията в учебните заведения и детските градини, с цел да бъдат те обичаните места на нашите деца – с актуализирана и съвременна материална база и с опция за доста интензивности. Ще модернизираме процеса на образование в учебните заведения и ще създадем тактика за образованието в Общината. Вярваме, че всеки лев вложен в обучение, е най-смислената инвестиция.
Ще изготвим стратегия за одобряване на Кюстендил като фестивален и културен център. Ще обогатим културния календар в Общината, като организираме събития, концерти, театрални постановки. Ще работим по привличането на вложители за построяването на мултифункционална зала за осъществяване на културни и спортни мероприятия. Ще разпространяваме и съхраним културно-историческото завещание на Общината и ще развием цитадела „ Хисарлъка “ като водещ туристически обект.
Ще създадем Кюстендил град, в който децата ни имат отлични условия да спортуват. Ще работим за реорганизация на съществуващата лекоатлетическа писта на стадион „ Осогово “ и възстановяване на материалната база на спортния комплекс, както и за цялостна реорганизация на стадион „ Странджата “.
Ще облекчим следения достъп до кабинетите в администрацията и ще премахнем пропускателните уреди. Ще сме покрай хората, а кметът ще има действително приемно време за жителите. Ще понижим административната тежест и ще предоставим по-бързи и по-достъпни услуги за всеки, както и опция за обслужване на едно гише. Ще подобрим процесите и ще ги цифровизираме.
Една от първите ни задания е да освободим администрацията от страха - няма да вършим „ чистки “ на политическа или персонална основа, ще оценяваме хората по резултатите от тяхната работа. Ще работим за това чиновниците на общинската администрация и общинските сдружения да получават почтено заплащане.
Ще организираме дейна обществена политика, като главен акцент слагаме върху младите фамилии, децата, хората с увреждания и пенсионерите. Ще приемем обществени пакети с комплекс от облекчения с оглед задържането и бъдещето развиване на младите фамилии на територията на Общината. Ще разработим обществен пакет, включващ присъединяване и посещаване в културни събития с омекотен достъп за пенсионерите.
Ще работим за поощряване развиването на туризма и превръщането на Кюстендил в един от водещите спа курорти в страната, тъй като градът ни има всички предпоставки да се трансформира в подобен. Ще създадем облекчени условия за достъп до минералната вода на всички места за настаняване на туристи. Ще работим за развиването на конферентен и бизнес туризъм, тъй като географската непосредственост на Кюстендил до столицата и две прилежащи страни предпоставя развиването на подобен.
Ще създадем условия за поощряване на земеделието. Приоритетно ще работим за привличането на вложители за създаване на преработвателни предприятия на територията на Общината, с цел да могат земеделските производители да осъществят продукцията си на цени, близки до пазарните. Кюстендил може още веднъж да бъде Овощната градина на България.
Ще решим казуса с боклука и за дефинитивно затваряне и рекултивиране на всички нерегламентирани сметища и предпочитано стартиране в употреба на системата за събиране и превозване на смесени битови боклуци, както и за ускорено довеждане докрай на районното хранилище и други уреди за събиране на боклуци.
Ще решим казуса с бездомните кучета, като изработим и съблюдаваме дълготрайна общинска стратегия за преодоляване популацията на бездомните животни. Ще разтеглим общинския подслон и ще осигурим ветеринарен доктор на цялостен работен ден, който да обезпечава навреме качествена грижа за кучетата. Ще притеглим всички Неправителствени организации на територията на Общината за взаимна работа и ще осигурим безпроблемен достъп на доброволци за подкрепяне на активността на приюта. Едновременно с това ще стартираме акция по кастрация на бездомни и дворни кучета на територията на Общината.
Всичко това ще осъществим при цялостна бистрота. Ще публикуваме документите за всеки лев изхарчен от Общината или от общинските сдружения. Ще пожелаваме присъединяване на общински съветници от всяка една от показаните групи в комисиите по търгове, състезания и публични поръчки. Ще създадем работещ уебсайт на Община Кюстендил, който да дава действителна, настояща, вярна и елементарно налична информация. Ще работим с представителите на медиите за възстановяване на информираността на жителите.
Кристиян Иванчов показа и цялостна листа за претенденти за общински съветници от ПП- Демократична България.
1.Кристиян Иванчов /юрист, финансист, предприемач/
2. Любомир Терзийски /икономист/
3. Андрей Миленков /юрист/
4. Димитър Моралийски /предприемач/
5. Илиян Фусков /строителен инженер/
6. Николай Стамов /учител/
7. Николай Брънзалов /актьор/
8. Росен Борисов /предприемач/
9. Мария Зарева-Йорданова /юрист/
10. Николай Стоянов /лекар/
11. Магдалена Илиева-Русимова /финансист/
12. Красимира Мачикова /главна здравна сестра/
13. Соня Владимирова /оперативен счетоводител /
14. Георги Георгиев /икономист/
15. Людмила Григорова /специалист в обществената сфера/
16. Антон Георгиев /икономист/
17. Любомир Иванов /юрист/
18. Анита Спасова /медицинска сестра/
19. Галя Георгиева /експерт телекомуникации/
20. Николай Николов /треньор по футбол/
21. Владислав Йорданов /застрахователен брокер/
22. Василена Георгиева /интериорен дизайнер/
23. Георги Атанасов /архитект/
24. Димитър Табачки /предприемач/
25. Ангел Добрев /IT-специалист/
26. Илиян Илиев /инженер, предприемач/
27. Александър Георгиев /IT-специалист/
28. Кирил Бачев /служител в мебелната индустрия/
29. Алекс Точева /експерт телекомуникации/
30. Василен Димитров /офис мениджър/
31. Антон Гюргин /земеделски производител/
32. Живко Живков /експерт в областта на обществената администрация/
33. Христомир Ников /IT -специалист/
34. Тони Лучански /мениджър в музикалната сфера/
35. Теменужка Банкова /предприемач/
36. Виктория Иванова /икономист/
37. Емил Димитров /предприемач/
„ Мотивира ме това, че последните 16 години Кюстендил е спрял своете развиване, Кюстендил не е града, в който желаеме да живеем ние, желаеме да остават децата ни, да се връщат откакто завършат висшето обучение.Кюстендил е град със 7,9 % безработица, Кюстендил е града в България с най- ниски месечни хонорари, най- ниски заплати. Задавам си въпроса Това ли е нашия Кюстендил?
В подобен град и желаеме да живеем? Отговорът е ясен- никой от нас няма предпочитание да живее в подобен град. Искаме Кюстендил да се развива, в Кюстендил да има вложения, Искаме Кюстендил да има добре платени работни места, с цел да може младежите да остават и да се развиват в Кюстендил.
Всички знаят, че проблемите са доста, трупани през последните 16 години,продължи Иванчов.Кандидатът за кмет от ПП-ДБ степенува по значимост проблемите и техните решения
„ От години в града ни се приказва за построяването на индустриална зона, това е дъвка, която дъвчат всички претенденти за кметове в последните 4 локални избора.Само че, самото създаване на индустриална зона не взема решение казуса с вложенията.
Това, което ще създадем аз и моя екип е в действителност да подчертаваме този приоритет и да стартира създаване на индустриалната зона, само че редом с това ще търсим вложители.Защото няма по какъв начин 2 години да построяваме индустриална зона и едвам по-късно да стартираме да търсим вложители. Още от първия ден след изборите задача Номер 1 с трансформира търсенето на вложители “, безапелационен е Иванчов.
„ В последните 2 месеца в качеството ми на зам. регионален шеф организирах голям брой срещи както с жители, по този начин и с евентуални вложители.В София направихме среща с BECO- една самодейност на обединени компании за вложения и започващи бизнеси. Те желаеха да ги убедя за какво би трябвало да влагат в Кюстендил.Аз започнах с тривиалното- овощната градина на България, хората, минералната вода.Те ми споделиха така- за какво до в този момент Кюстендил не е бил на картата на вложенията в България, за какво никой не ни го е показал. Оказа се, че имаме сериозен проблем с рекламирането на Кюстендил като дестинация за вложения, оказа се, че имаме сериозен проблем с рекламирано на Кюстендил като туристическа дестинация.Още от първият ден в общината ще стартираме да работим по оптимално опростяване на административните процедури за жителите и за бизнеса.Ще стартираме да работим в поддръжка на дребния и междинен бизнес, в поддръжка на жителите, тъй като смятам че ролята на общината и администрацията е само да бъде в помощ на жителите и на бизнеса “, сподели още Иванчов.
Цялата стратегия за развиване на община Кюстендил.
Ще стартираме незабавна работа по премахване на проблемите свързани с ВиК-инфраструктурата, тъй че да осигурим непрестанен достъп до чиста питейна вода на жителите на всяко едно обитаемо място в Общината.
Ще създадем Кюстендил зелен град, с равни и чисти тротоари и с улици без дупки, в който детските площадки са добре поддържани и има нови места за спорт и отдих. Ще се грижим за лесопарк „ Хисарлъка “ като грижовни стопани, с цел да го превърнем в желано място за отдих за кюстендилци и за гостите на града.
Ще осигурим достъп до качествено опазване на здравето – ще работим за подобряването материалната база на здравните заведения и за привличането на нови квалифицирани медицински фрагменти, като им осигурим съответно възнаграждение. Ще ангажираме водещи експерти в медицината, които да образоват кюстендилските лекари и медицинските чиновници.
Ще работим с всички сили, с цел да подобрим изискванията в учебните заведения и детските градини, с цел да бъдат те обичаните места на нашите деца – с актуализирана и съвременна материална база и с опция за доста интензивности. Ще модернизираме процеса на образование в учебните заведения и ще създадем тактика за образованието в Общината. Вярваме, че всеки лев вложен в обучение, е най-смислената инвестиция.
Ще изготвим стратегия за одобряване на Кюстендил като фестивален и културен център. Ще обогатим културния календар в Общината, като организираме събития, концерти, театрални постановки. Ще работим по привличането на вложители за построяването на мултифункционална зала за осъществяване на културни и спортни мероприятия. Ще разпространяваме и съхраним културно-историческото завещание на Общината и ще развием цитадела „ Хисарлъка “ като водещ туристически обект.
Ще създадем Кюстендил град, в който децата ни имат отлични условия да спортуват. Ще работим за реорганизация на съществуващата лекоатлетическа писта на стадион „ Осогово “ и възстановяване на материалната база на спортния комплекс, както и за цялостна реорганизация на стадион „ Странджата “.
Ще облекчим следения достъп до кабинетите в администрацията и ще премахнем пропускателните уреди. Ще сме покрай хората, а кметът ще има действително приемно време за жителите. Ще понижим административната тежест и ще предоставим по-бързи и по-достъпни услуги за всеки, както и опция за обслужване на едно гише. Ще подобрим процесите и ще ги цифровизираме.
Една от първите ни задания е да освободим администрацията от страха - няма да вършим „ чистки “ на политическа или персонална основа, ще оценяваме хората по резултатите от тяхната работа. Ще работим за това чиновниците на общинската администрация и общинските сдружения да получават почтено заплащане.
Ще организираме дейна обществена политика, като главен акцент слагаме върху младите фамилии, децата, хората с увреждания и пенсионерите. Ще приемем обществени пакети с комплекс от облекчения с оглед задържането и бъдещето развиване на младите фамилии на територията на Общината. Ще разработим обществен пакет, включващ присъединяване и посещаване в културни събития с омекотен достъп за пенсионерите.
Ще работим за поощряване развиването на туризма и превръщането на Кюстендил в един от водещите спа курорти в страната, тъй като градът ни има всички предпоставки да се трансформира в подобен. Ще създадем облекчени условия за достъп до минералната вода на всички места за настаняване на туристи. Ще работим за развиването на конферентен и бизнес туризъм, тъй като географската непосредственост на Кюстендил до столицата и две прилежащи страни предпоставя развиването на подобен.
Ще създадем условия за поощряване на земеделието. Приоритетно ще работим за привличането на вложители за създаване на преработвателни предприятия на територията на Общината, с цел да могат земеделските производители да осъществят продукцията си на цени, близки до пазарните. Кюстендил може още веднъж да бъде Овощната градина на България.
Ще решим казуса с боклука и за дефинитивно затваряне и рекултивиране на всички нерегламентирани сметища и предпочитано стартиране в употреба на системата за събиране и превозване на смесени битови боклуци, както и за ускорено довеждане докрай на районното хранилище и други уреди за събиране на боклуци.
Ще решим казуса с бездомните кучета, като изработим и съблюдаваме дълготрайна общинска стратегия за преодоляване популацията на бездомните животни. Ще разтеглим общинския подслон и ще осигурим ветеринарен доктор на цялостен работен ден, който да обезпечава навреме качествена грижа за кучетата. Ще притеглим всички Неправителствени организации на територията на Общината за взаимна работа и ще осигурим безпроблемен достъп на доброволци за подкрепяне на активността на приюта. Едновременно с това ще стартираме акция по кастрация на бездомни и дворни кучета на територията на Общината.
Всичко това ще осъществим при цялостна бистрота. Ще публикуваме документите за всеки лев изхарчен от Общината или от общинските сдружения. Ще пожелаваме присъединяване на общински съветници от всяка една от показаните групи в комисиите по търгове, състезания и публични поръчки. Ще създадем работещ уебсайт на Община Кюстендил, който да дава действителна, настояща, вярна и елементарно налична информация. Ще работим с представителите на медиите за възстановяване на информираността на жителите.
Кристиян Иванчов показа и цялостна листа за претенденти за общински съветници от ПП- Демократична България.
1.Кристиян Иванчов /юрист, финансист, предприемач/
2. Любомир Терзийски /икономист/
3. Андрей Миленков /юрист/
4. Димитър Моралийски /предприемач/
5. Илиян Фусков /строителен инженер/
6. Николай Стамов /учител/
7. Николай Брънзалов /актьор/
8. Росен Борисов /предприемач/
9. Мария Зарева-Йорданова /юрист/
10. Николай Стоянов /лекар/
11. Магдалена Илиева-Русимова /финансист/
12. Красимира Мачикова /главна здравна сестра/
13. Соня Владимирова /оперативен счетоводител /
14. Георги Георгиев /икономист/
15. Людмила Григорова /специалист в обществената сфера/
16. Антон Георгиев /икономист/
17. Любомир Иванов /юрист/
18. Анита Спасова /медицинска сестра/
19. Галя Георгиева /експерт телекомуникации/
20. Николай Николов /треньор по футбол/
21. Владислав Йорданов /застрахователен брокер/
22. Василена Георгиева /интериорен дизайнер/
23. Георги Атанасов /архитект/
24. Димитър Табачки /предприемач/
25. Ангел Добрев /IT-специалист/
26. Илиян Илиев /инженер, предприемач/
27. Александър Георгиев /IT-специалист/
28. Кирил Бачев /служител в мебелната индустрия/
29. Алекс Точева /експерт телекомуникации/
30. Василен Димитров /офис мениджър/
31. Антон Гюргин /земеделски производител/
32. Живко Живков /експерт в областта на обществената администрация/
33. Христомир Ников /IT -специалист/
34. Тони Лучански /мениджър в музикалната сфера/
35. Теменужка Банкова /предприемач/
36. Виктория Иванова /икономист/
37. Емил Димитров /предприемач/
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ