Да имаш некомпетентен или заядлив началник може да създаде изключително

Да имаш незапознат или свадлив шеф може да сътвори извънредно неприятна атмосфера в офиса, само че още по-лошо е да имаш началник, който не поддържа по никакъв метод професионалното ти развиване. Понякога е мъчно да разпознаеш този вид началник, тъй като той/тя надали ще ти каже в лицето, че не те счита за задоволително подготвен/а. Вместо това ще те пренебрегва, ще дава значимите и забавни планове постоянно на различен, няма да те кани на срещи, на които се разискват основни въпроси и няма да обръща внимание на концепциите и мнението ти.

Как да постъпиш в такава обстановка? От Forbes дават няколко съвета.

1. Опитай се да прецениш работата си обективно . Има ли неща, с които не се справяш, които би трябвало да подобриш? Има ли съответна, действителна причина шефът да се държи по този начин с теб? Ако отговорът е " не ", значи казусът е в него/нея.

2. Старай се да вършиш отговорностите си оптимално добре. Превърни се в незаменимия чиновник, който постоянно е подготвен да поеме ново предизвикателство. Пробвай нови способи и тактики. И то освен с цел да спечелиш уважението на шефа - по този метод ще си изградиш известност, която ще играе в твоя изгода в бъдеще.

3. Намери си други съдружници. Не се фокусирай напълно върху началника си. Общувай по-активно с сътрудниците или с други ръководители, изграждай връзки с хората, чиито глас се чува най-вече във значимите моменти.

4. Помисли за смяна на работното място. Ако си опитал/а всичко, само че шефът продължава да не те поддържа по никакъв метод, е време да се замислиш за овакантяване. В тази среда няма да се развиеш и усъвършенстваш като експерт. Не си губи времето, а потърси нови хоризонти.

Редактор: Деница Райкова