Да бъдат въведени електронни трудови книжки предлагат депутати от Изправи

Да бъдат въведени електронни трудови книжки оферират депутати от " Изправи се БГ! Ние идваме! ". За задачата те са внесли оферти за промени в Кодекса на труда.

Идеята е цялата информация от трудовите книжки да стане електронна и работодателите да попълнят данните онлайн. Когато човек стартира първата си работа, работодателят би трябвало да сътвори електронната му трудова брошура, а служителят да получи личен код (ПИК) за достъп до нея, оферират депутатите. При постъпване на нова работа, служителят е задължен да даде достъп на работодателя си до електронната трудова брошура.

Основните положения, свързани с трудовата брошура, не се трансформират. Електронният документ съдържа същите данни, които и хартиената трудова брошура. Ако има промени в данните на служащия или трудовото правно отношение, работодателят е задължен да актуализира информацията в електронната трудова брошура. При преустановяване на трудовото правно отношение, работодателят е задължен да попълни в електронната трудова брошура данните за това.



Според депутатите от групировката на Мая Манолова хартиената трудова брошура е остаряла и има редица дефекти. С електронизирането се поставя завършек на нечетливите трудове в трудовата брошура, другите способи на попълване, сложното коригиране на техническите неточности и рискът да бъде изгубена или унищожена, написа в претекстовете към законопроекта.

Въвеждането на електронната трудова брошура евентуално ще получи поддръжката и на работодателите. Част от измененията, свързани с нея, бяха препоръчани предходната есен от Българската стопанска камара, Фондация " Право и Интернет " и Българска конфедерация по заетостта.