Университетът на Уисконсин е съден за предполагаемо понижаване на член на персонала от позицията за разнообразие поради това, че е „бял“
Член от личния състав на Университета на Уисконсин-Ой Клер съди работодателя си, че е била изгонена от позиция в офис за многообразие в кампуса за което се твърди, че е „ бял “.
В делото се твърди, че когато Рошел Хофман е била нараснала до краткотраен шеф на UW-Eau Claire на офиса за мултикултурни студентски услуги на кампуса, някогашният заместник-канцлер на учебното заведение по капитала, Разнообразие и приобщаване и студентски въпроси Студенти споделиха на Олга Диас, че бяла жена не е подобаваща да управлява позиция, предопределена да обслужва цветнокожи студенти.
„ Наехте бяла жена за краткотраен шеф? “ един студент беше представен във федерална тъжба против университета.
Кампусът на Университета на Уисконсин-Ой Клер. (Google Maps)
Съгласно жалбата, различен студент попита: „ Вие персонално смятате ли, че белият личен състав може да прави толкоз ефикасна работа, колкото цветнокож, в пространство за цветнокожи? “
Хофман сподели, че се е почувствал...
Прочетете целия текст »
