Българската екзекютив сърч асоциация (BESA) публикува годишното си проучване на

Българската екзекютив сърч асоциация (BESA) разгласява годишното си изследване на заплатите на мениджърите и шефовете. То е извършено измежду фирмите, които употребяват услуги за непосредствено търсене на върховен мениджърски личен състав, имат над 300 чиновници и оборот от най-малко €10 милиона.

От данните излиза наяве, че равнищата на възнагражденията на ръководещите шефове, като се изключи задграничните такива, са запазили значително равнищата си. От BESA показват, че отклонения от междинните стойности в заплатите се следят според от бранша, собствеността и размера на фирмите. " Все още имаме компании с задгранични ръководители, само че разликата в заплатите в чисто изражение съпоставена с местни водачи от ден на ден се стопява ", споделят от там.

В класацията след CEO стои позицията " шеф на център " или " началник местни интервенции ". " Тях намираме в даването на услуги за външни клиенти или вътрешно за разнообразни подразделения (ITO, BPO, KPO, VBPO, FAO, HRO организации). Когато става въпрос за софтуерния бранш, тези позиции са достигнали върхово ниво, а изискванията са напълно разнообразни и самостоятелно контрактувани според от равнището на бизнес услугата, употребяваната технология, екипът, който би трябвало да бъде управителен, както обсега и мащаба на работната позиция ", споделят от асоциацията.

Сред първите пет остава позицията плант управител, което е резултат от огромната интензивност и конкурентоспособност в промишления бранш. Въпреки това, BESA чака тази наклонността да не е водеща поради забавянето на откриването на нови производства. /money.bg