Компанията за спортна екипировка Найки представи план, според който до

Компанията за спортна екипировка " Найки " показа проект, съгласно който до пет години би трябвало да построи по-разнообразна и приобщаваща организация. Според него ще се акцентира на половото пълноправие в компанията.

Кампанията се споделя Purpose 2025 Targets, а съгласно нея би трябвало да има равно присъединяване на дами и мъже в корпорвативните структури на " Найки ".

Освен това 45% от управителните постове в компанията ще бъдат заемани от дами.

" Найки " също по този начин възнамерява да поддържа 100 % личен капитал за възнаграждение на всички равнища на чиновниците на годишна база до 2025 година Ще бъдат увеличени и вложенията, фокусирани върху професионалното развиване на расовите и етническите малцинства в Съединени американски щати и дамите в международен мащаб.

Преди две години компанията претърпя рецензии, главно поради отношението си към олимпийската шампионка Алисън Филикс. Тя заяви, че " Найки " са поискали да ѝ платят 70% по-малко по време на бременността ѝ.

Втората акция на " Найки " е обвързвана с опазването на планетата. До 2030 година компанията би трябвало да понижи въглеродния си отпечатък с 65%.

По-рано през годината разгласи, че работи по проект за по-голямо присъединяване на дамите на управителни постове.