46 000 чужди работници от общо 86 държави са получили

...
46 000 чужди работници от общо 86 държави са получили
Коментари Харесай

Внесли сме 46 000 работници от 86 държави през 2025 г. Най-много - от Узбекистан и Индия

46 000 непознати служащи от общо 86 страни са получили достъп до пазара на труда у нас през миналата година. За съпоставяне, през 2024 година те са били 34 720. Това заяви пред БНР основният специалист по " Пазар на труда " в КНСБ Атанаска Тодорова. " През 2024 година стартира да се усилва броят на страните, които са донори за българската стопанска система, като през 2025 година техният брой към този момент е 86. На първо място в информацията, с която разполагаме, излиза Узбекистан. На второ място са Индия, Турция, Киргизка република ", изясни специалистът.

За първи път пристигналите за сезонна претовареност през предходната година са по-малко от получилите така наречен единно позволение за престояване и работа, което допуска, че престоят е по-дълъг от няколко месеца. Сезонната претовареност е до 90 дни, до момента в който единното позволение разрешава престой до 3 година

Намаляват хората, които влизат с т.нар.- синя карта за високоспециализирани фрагменти - те са били 930 през 2025 година, до момента в който през 2024 година са били 1100. Както " Сега " е писал, тази процедура постоянно се употребява от руснаците.

Темата е на дневен ред около законопроект за увеличение на квотите за наемане на служащи от трети страни, които общественото министерство предложи за публично разискване. Кои са главните промени в него?

– за огромните компании квотите за наемане на чужденци от трети страни се трансформират от 20 на 25%;

– за дребните и междинни предприятия квотите се трансформират от 35 на 40%;

– за осъществяване на обекти и действия от национално значение ще може да се наемат чужденци с единно позволение отвън квотите;

– наетите служащи ще могат да бъдат местени на друга работа с документално съобщение на Главната ревизия по труда.
Източник: dnesplus.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР